宜春学院教研室工作考核暂行办法.docVIP

PAGE PAGE 7 宜春学院教研室工作考核暂行办法 教研室是完成教学、科研及其相关任务的基层教学与研究组织。为充分发挥教研室在教学、科研和管理工作中的基础作用,调动其工作积极性和主动性，提高学校教育教学水平和人才培养质量,根据《宜春学院关于进一步加强教研室建设的指导意见》（宜学院字〔2011〕43号）文件精神，特制定本办法。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《江西省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，紧紧围绕学校确定的战略目标，解放思想，更新观念，深化改革，科学发展，不断提高教研室建设水平。 二、考核目的及原则 通过考核，进一步规范教研室工作，强化教研室的管理和教学质量监控职能，促进教研室工作的科学化、规范化和制度化，充分发挥教研室在教学和教学管理工作中的重要作用，不断完善学校内部质量保障体系建设。 考核遵循的原则：公平、公正、公开。 三、考核内容及标准 教研室工作考核内容主要包括教研室教研活动开展情况、教学管理和教学研究与改革等方面。具体见附件《宜春学院教研室工作考核指标体系（试行）》。 四、考核机构及职能 学校成立教研室工作考核领导小组，下设办公室，挂靠教务处，指导各教学院进行教研室工作考核；审定教学院教研室考核结果；组织专家评选先进