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2020-02-07 发布于江西
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计量人员管理程序.doc

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第1页、共2页计量程序文件第1版、第0次修改标题：计量人员管理程序文件编号编写日期颁发日期实施日期 1、目的为使计量人员的配备、资格、培训和使用满足有关要求，保证计量工作有效实施。 2、适用范围本程序适用于计量人员的管理。 3、职责 3.1管理者代表负责保证计量人员的定员； 3.2人力资源部负责计量人员的配备、资格审查、培训和考核； 3.3检验室配合人力资源部做好计量人员的管理。 4、工作程序 4.1计量人员包括计量管理员、计量检测体系内审员、测量设备维修、检定校准人员； 4.2计量人员的配备应适应企业计量工作的需要； 4.3计量人员的资格: 4.3.1计量管理人员：应具有高中以上文化水平或有职称的人员，具有一定计量知识和一定的管理经验，分专职计量员和兼职计量员； 4.3.2计量检测体系内审员：应具有高中及以上文化水平，并通过培训取得计量检测体系内审员合格证； 4.3.3测量设备维修人员：具有初中以上文件水平，对测量设备的结构性能原理有一定经验； 4.3.4测量设备检定校准人员：具有高中以上文化水平，并通过培训取得计量检定员合格证； 4.3.5兼职计量员：具有初中以上文件水平，有一定的计量知识和管理经验，有一定的工作责任心。 4.4计量人员的培训 4.4.1计量人员的培训应纳入公司统一的职工培训计划； 4.4.2培训的内容有关计量的法律、法规、标准；计量检定规程和自校规范；计量检测体系文件；有关测量设备的原理、结构和性能；其它计量知识和计量技术；计量人员的培训方法和考核按公司有关规定执行。起草审核批准第2页、共2页计量程序文件第1版、第0次修改标题：计量人员管理程序文件编号编写日期颁发日期实施日期 5、相关文件 5.1《人力资料控制程序》……………………………………………HX/QP05 5.2《公司年度培训计划》…………………………………………HX/MD05-03 6、相关记录 6.1《会议记录》……………………………………………………HX/QR03-02 6.2《计量人员一览表》起草审核批准