厦门足球协会工作发展纲要-厦门足协.DOCVIP

厦门市足球协会工作发展纲要 　　　足球作为世界第一运动，已经成为社会生活中不可缺少的组成部分，它对全民健身和精神文明建设，乃至对于社会经济的发展都具有重要意义。并与政治环境、经济状况和社会地位密切关联。我市足球运动的发展受诸多方面因素的影响，特别是管理体制、竞技水平、普及程度和场地设施等等。如今世界足球运动出现了高度社会化和商业化的特点，而且朝规范化、职业化趋势发展，成为社会文明与进步的象征。因此，越来越多的城市把发展足球运动视为城市建设的重要内容。结合我市城市建设、经济发展和体育事业的现状，本着实事求是和可持续发展的要求，以全面振兴厦门足球为目标，制定协会的工作发展规划，使工作能够沿着正确的思路逐步实现预期的目标。 指导思想和总体目标 　　（一）指导思想　　坚持党和国家制定的路线、方针和政策为指导思想。以振兴厦门足球为出发点，加快体制改革和运行机制的转换，大力推动我市足球社会化和产业化，积极普及足球运动和提高足球运动技术水平，为国家培养优秀足球人才，坚决贯彻“从娃娃抓起”的战略方针，坚定“以青少年培训为重点、职业足球为龙头，竞赛为杠杆”的工作思路。　　（二）总体目标　　建立规范化、法制化、科学化的足球管理体制，逐步从行政管理向行业管理过渡；根据我国足球发展的需要和中国足协制定的一系列方针政策，结合我市海湾城市建设的布局，从我市足球运动的实际情况和可持续发展的要求出发，建立青少年梯队竞赛训练网络，进一步完善竞训体系；努力增加和改善基础设施，合理挖掘和配置现有资源；大力发展业余青少年足球俱乐部，走市场化道路；加强足球的自我造血功能，使足球产业得到全面开发，与经济发展同步，提高我市足球综合实力。 具 体 任 务 　　（一）机制和制度方面　　建立与社会主义市场经济体制相适应的符合世界足球运动发展规律的管理体制和运行机制，形成符合国情、市情，符合现代足球运动发展规律、市场规律、人材培养规律的可持续发展的组织体系。　　（二）协会工作方面　　1.加强足协管理队伍的自身建设，努力学习，提高素质，确保工作效率；　　2.条件成熟的区，必须建立和健全足协组织机构，使之成为在相应体育行政部门领导下的、具备独立法人资格的事业实体，推动和管理本区的足球运动；　　3.建立足球各类人员培训上岗制度；　　（三）场地设施建设方面　　1.市足协必须逐步争取可自主使用的竞赛训练场地1--2个和培训中心；　　2.各区必须拥有可自主使用的标准足球场1-2个； 3.全市新建标准人造草足球场1--2个。　　（四）建立业余青少年足球俱乐部，完善梯队训练网络；（见附图） （五）青少年培训方面 1. 设立青少年足球培训工作研究小组；　　2. 采用国内外先进经验，结合本地区的实际，编制厦门市青少年足球训练大纲； 3. 培训业余教练 （六）竞赛方面　　1. 建立和完善青少年足球U-标准系列竞赛体系；　　2. 条件成熟的区，每年要举办青少年足球竞赛活动； 3. 每年举办市职工足球业余俱乐部比赛； 4. 办好中国足协指定的赛事； （七）学校足球方面 1. 主动协调配合市教委，全力开展中小学的足球活动； 2. 培训足球体育老师；　　（八）职业足球俱乐部（略） （九）其他 1. 提倡支持青少年女子足球运动的开展，条件成熟时，可考虑组队； . 2、建立、维护足协网站； 3. 建立足球学校； 措 施 与 步 骤 　（一）加强党对足球事业的领导，争取各级政府对足球运动的重视和支持。充分运用政策、法规、经济、竞赛和科技手段，开拓我市足球运动新局面。 （二）充分利用竞赛活动及体育场所，发挥媒体的积极作用，大力宣传足球运动，尤其是青少年足球的宣传工作，创造良好的舆论环境。 （三）密切联系群众，多开座谈会，虚心听取意见，主动争取社会各界的支持和监督。 （四）足球协会常设机构全体人员要保持高度的工作热情投身于足球事业，与时俱进，积极进取 （五）建立和完善我市足球运动管理机制、管理政策、法规，加强对青少年足球政策的法规的研究。 （六）加强对各级足球教练员的管理。进一步完善教练员管理办法，健全教练员岗位培训、晋升制度，做到每年有规划地安排教练员上岗培训和外出进修，完善足球各类人员（含讲师和技术主任）的选拔、培训、考核、聘任等制度，通过推行资格认证、实施竞争上岗、 进行定期培训等多种方法，转变思想观念，增强爱岗敬业精神。 （七）加强青少年注册工作的管理。试行青少年运动员准入证制度。青少年运动员凡首次参加厦门足协举办的比赛，注册时，必须附有运动员本人户口正本或身份证，以及经过厦门足协骨龄检测合格证明，方可领取《注册参赛证》，参加同年龄级别的比赛。　　（八）严格杜绝青少年足球运动员超龄参赛现象和行为，在厦门足协举办的青少年足球比赛中，运动员超龄一经查核，应根据相关规