少先队工作管理的策略及方法.pptVIP

2、分级、分类培训 要求 1、各级辅导员一定要着重抓好分级培训与分类培训。 2、大队辅导员要狠抓校本培训。 定义 1、分级 国家、省、市（州）、县（区）、校、组、个人 2、分类 基层辅导员（三年内）骨干辅导员（五年内） 优秀辅导员（县以上表彰）总辅导员（县以上总辅） 3、考核体系 要求 要将少先队工作融入各级管理组织的考核体系，这是少先 队工作管理的关键之所在。 别人是怎么做到的呢？ 我在管理实例中会详尽阐述。 （三）、少先队文化建设 少先队工作一定要助推学校整体发展。少先队特有的制 度文化、标志文化、礼仪文化、品牌活动都是学校文化发展 不可或缺的重要部分。 。 南京夫子庙小学 《小小孔子研究院》少先队特色文化路径分析 小小孔子研究院 校本教材 星星论坛 开笔礼 成童礼 状元礼 孔子智慧奖章 孔子智慧 奖学金 击缶 操 三、怎么管？ 少先队工作管理从“心”开始。 作为少先队工作管理来说，关键还是在于自己的认识。我们都希望自己从不完美走向完美。但我们要明白，在这条路上，我们不可能事事顺心。轻松一下吧，看他是怎么找回自己的。