20XX年教师教育工作计划3篇.docxVIP

　　第一篇2015年全县教师教育工作，坚持围绕县委、县政府提出的打造东部次中心城市、建设教育强县总体工作目标，坚持面向全员、突出骨干、按需施教、分类指导的培训原则，进一步加大对全县中小学教师培训力度，全面提升全县中小学教师的职业道德水准和教育教学水平。 　　一、在学校内部管理方面。 　　内强素质，外树形象，实施1235教师教育发展战略工程。 　　1是确立一个发展目标在巩固和发展现有成绩的基础上，创建市级示范学校；2是坚持两条腿走路完善硬设施，提升软实力；3是抓住三个突破点建立学习型、研究型、服务型全县教师培训机构；5是实施五项措施改善教学设备设施，加强教育科研工作，强化教师队伍建设，打造优质培训项目，完善各项规章度。 　　二、在常规业务工作方面。 　　1、教育技术能力计划培训450人；2、新入职教师按实有人数全员培训；3、继续搞好送课下乡活动，全年计划完成24节课；4、中小学校长培训计划完成100人；5、应急学科培训计划完成100人；6、中小学骨干教师培训计划完成200人；7、中小学教师全员职务培训计划完成5000人；8、鼓励教师积极参与教学研究，全年发表市级以上论文10篇以上；三、在重点工作目标方面。 　　根据省、市对县级教师进修学校规范化达标要求，配合建设东部次中心城市规划，积极搞好教师进修学校整体搬迁工作。 　　新校址计划征地20余亩，建成建筑面积7000余平方