20XX年依法行政工作考核方案10篇.docxVIP

　　第一篇为做好年度依法行政考核工作，根据《县2014年度依法行政工作考核方案》的通知等文件精神，结合我局工作实际，制订本方案。 　　一、被考核对象各股室二、考核内容2014年度依法行政考核以深化政府服务、规范适用裁量权基准、贯彻落实执法程序以及执法证据制度为准则，重点考核《法治建设纲要》、《省行政程序规定》、《省政府服务规定》、《省规范行政裁量权办法》、《省规范性文件管理办法》等的贯彻实施情况和工作情况。 　　详附件2、。 　　三、考核方法及要求1日常考核。 　　包括每月向局法规股报告依法行政情况，考核任务落实、案件报告和局党组与局法规股交办事项完成情况。 　　2年终核实依法行政考核评分细则的落实情况。 　　核实方式采取现场核实、问卷调查、民意测试、专家评议、座谈访谈、社会监督意见等方式。 　　四、考核程序和方式一动态监测。 　　被考核对象应当按考核细则的要求完成好各项工作二组织抽查。 　　考核机关对被考核对象依法行政情况进行抽查。 　　经批准，考核机关可根据工作需要抽调有关单位法制工作人员对被考核单位进行交叉检查。 　　五、考核结果的运用一年度考核采用百分制计分方式，被考核对象年终总得分将分类予以排序。 　　二根据考核所得分值情况，分为优秀90分以上、合格75-89分、基本合格60-74分，不合格60分以下四个等次。 　　考核结果为优秀、合格等级的不予