2012年崇明工业园区党建工作要点-上海崇明工业园区.DOCVIP

2012年崇明工业园区党建工作要点 2012年园区党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题，扎实推进基层党组织建设，为推动园区科学发展提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。年度主要工作： 1、扎实推进学习型党组织建设。要深化理论武装，提高党员干部理论素养。要创新学习方式方法，通过党校教育、专题培训、读书活动、报告讲坛等方式，加强政策宣传、形势教育和业务知识学习，不断提高党员干部提高破解难题、推动发展的能力。要注重学习制度落实，进一步发挥中心组学习和党支部“三会一课”等制度，推动完善党组织集体学习和党员干部个人学习相结合的学习制度，形成浓厚的学习氛围，提升队伍整体素质。 2、切实加强基层党组织建设。要按照中央关于基层党组织建设年活动的要求，抓基层党组织定等分类、整改提高和督促指导。要落实党员干部“下访”和联系基层党组织制度，及时指导基层解决存在的问题和困难。要加强对任期届满、支部成员缺额较多的基层党组织的换届和充实调整。要加强《党组织工作手册》的使用和管理，确保党建工作有效落实。 3、着力抓好三支队伍建设。要全面抓好党员队伍建设。要进一步加大在生产一线职工、专业技术骨干、出资人及经营管理人员中发展党员的工作力度，重视在农民工中发展党员。要提高组织生活的质量。要引导流动党员主动亮明身份，及时接转组织关系。要加强对长期不参加组织生活的党员的教育、管理和处置。要加强基层党务工作者队伍建设。建立党务工作者人才库，加强党务干部后备队伍建设。要进一步研究制定符合园区基层特点的党组织书记综合考核评价办法。要加强“两新”组织出资人队伍建设。要建立企业出资人联系教育培训制度，重视培养发展符合条件的出资人入党。要建立基层党组织与经营管理层双向互动工作机制，建立基层党组织党内重要活动向出资人通报机制、企业舆情沟通反馈机制、职工群众利益协商机制、党组织参与企业管理层会议机制、企业重大事项共商机制和党组织与出资人、管理层联组共学机制等各类制度，鼓励有条件的党组织不断丰富沟通内涵与形式，为党组织开展党建工作提供有力的制度保障。 4、加强思想道德建设。要强化党风廉政建设。要加强党员、干部的党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为支部学习、党员组织生活会的重要内容。要进一步推进廉正文化进“两新”组织活动。要加强党员群众思想政治工作，组织开展“书记讲党课”等活动。要继续开展党员岗位技能竞赛、技术比武和经验交流等活动，提高党员意识。要开展党史宣传教育活动，增强知党、爱党、兴党意识。要加强党员党性教育，认真组织开展纪念建党91周年系列活动。 5、扎实推进党务公开工作。要建立健全党务公开的领导体制和工作机制，完善党务公开的制度体系。要健全两个机制（监督与考核机制）。要把握三大主题（党务公开工作有利于促党风、优企风，打造正气企业；有利于强党建，提素质，打造特色企业；有利于服务群众，排忧解难，打造和谐企业）。要完善四个环节（确定党务公开内容、丰富党务公开形式、规范党务公开程序、明确党务公开时限）。要坚持五个结合（与创先争优活动、厂务公开、队伍建设、制度建设和党风廉政建设相结合）。年内要实现所有党组织全部实行党务公开制度。 6、深入开展创先争优活动。要以“喜迎十八大，再创新佳绩”活动为抓手，深入推进创先争优活动，增强党员队伍生机活力。要加强分类指导。引导“两新”党组织按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作要求，结合各自实际，开展针对性活动。要发挥“两新”组织党组织和党员作用，带头创新，积极参与企业决策，引导企业大力发展高端现代服务业和高新技术产业，大力发展低碳经济，推动形成以低能耗、低污染、低排放为基础的“高端低碳”经济发展模式。要继续深化党组织、党员公开承诺制度，重点抓好“践诺、履诺、评诺”的落实。要认真组织开展争创“五个好”、“五带头”为主要内容“党员先锋岗”、“集体先锋岗”争创活动。 7、积极开展精神文明创建工作。要深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力培育正确价值取向，倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，着力形成崇尚正义、维护公平，互相尊重、和睦友善，履职尽责、勇于担当，诚实待人、守信互信的浓厚氛围。要进一步做好市、县级文明单位复查考评工作，推动城乡牵手、结对共建、“送温暧、献爱心”、志愿服务等活动。要加强企业文化建设，积极开展丰富多彩文体活动，活跃职工文化生活，不断提高职工群众文明素养和企业文明程度。 8、增强“两新组织党建工作有效性。要继续推进党组织“四有”建设（有阵地、有地位、有作为、有保障），加强市、县和园区“五好基层党组织”创建以及党建示范点建设。要加强党建信息化建设，强化园区网站和基层党组织“一台一网”（IPTV和网上支部）