学校巡讲课件-赢在谈判训练营.pptVIP

三面(3-1)：行动定位 行动指数 (100分) 竞争者指标（事前） （1）竞争者是谁? （2）时间节点排名? 行动方案指标（事中） （1）目标: （2）时间:利益的节点化 （3）可能存在的问题 （4）解决方案 奖惩指标（事后） （1）结果奖罚 问题一：您如何通过行动来解决这个工作岗位所要求的工作经验问题？ 竞争者指标（事前） （1）竞争者是谁? （2）时间节点排名? 行动方案指标（事中） （1）目标: （2）时间:利益的节点化 （3）可能存在的问题 （4）解决方案 奖惩指标（事后） （1）结果奖罚 面试者 评分人 心态和结果报告标准模板 我们之所以成立猎头机构，是因为你们从此具备资格： 你将得到： （1）、价值百万年薪的思维方式，通过实操工具，将其转变为你的习惯； （2）、你将得到商业人格的报告，见证自己对商业规律的理解与提升，展现商业能力； （3）、你的资料将从此进入猎头体系，80后新精英不找工作，而让工作找你。 （4）、对80后新精英：我们不承诺就业，我们承诺就业能力！ 我们是谁？ 姜博士——中国企业战略执行第一人 锡恩公司首席顾问 中国企业战略执行第一人 经济学硕士、北京大学社会学博士、美国哥伦比亚大学商学院归国学者 曾任摩托罗拉战略规划经理、北大光华管理学院培训中心副主任 2002年荣膺海外归国十大创业人物 联想董事局主席柳传志、