下岗失业人员档案管理论文.docxVIP

　　一、下岗失业人员档案管理存在的问题当前下岗失业人员的档案管理工作中，存在着企业不重视而导致丢失档案的现象。 　　有的企业考虑到档案的管理成本，不愿意接纳聘用人员的档案，更有一些企业在关停破产之后导致档案丢失。 　　下岗失业人员的变动性和流动性都比较强的特点，使个人不注重自我的档案管理，往往当涉及到保险、工龄时，才想起档案的作用，这严重影响了档案管理工作的开展。 　　一些档案管理人员的责任意识低，在工作中不能按照要求进行档案的收集和管理，使下岗失业人员的档案管理存在诸多漏洞。 　　档案管理工作中的职责不明确，又给一些不良行为的产生提供了条件，影响了档案管理工作的规范化。 　　档案管理工作人员的业务技能低，缺乏必备的现代档案技能，对档案管理工作中出现的问题不能灵活应对与正确处理，延误了档案管理工作的进程。 　　总之，下岗失业人员的档案管理工作中出现的诸多问题，给档案管理工作的规范化开展带来了一系列的负面影响，影响了档案管理工作整体水平的提升。 　　二、下岗失业人员档案管理策略分析一加强档案管理人员的责任意识社会经济的快速发展，社会环境的不断变化，下岗失业人员档案管理工作的重要性也在不断加强。 　　下岗失业人员的档案管理工作不仅可以为用人单位的人才选用提供参考资料，还影响着国家民生政策的制定和落实，关系着社会保障制度的建设和完善。 　　下岗失业人员的档案管理工作人员