个人实施作风建设不足剖析.docxVIP

　　我自从调到注册科以来，在各位领导、同事的关心和帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。 　　借这次剖析机会，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的为以后的工作找出路。 　　对前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。 　　一是思想上缺乏上进心。 　　首先在浅意识中存在我非单位正式员工，存在懈怠的情绪，以为高起点、大发展，争先进这些都与自己距离相差遥远、甚至无缘，现在那种敢为人先的精神，开拓进取精神随着年龄的增长如今已大不如前。 　　其次对自己的要求又不高，认为工作那么忙、事情那么多，家里小孩太小又脱不开，总给自已找借口，总觉时间不够，认为自己能够尽心做好本职工作已经不错了。 　　再次总自我解嘲说家里已经有个党代表了，甘愿做个群众，可以起到监督党代表的作用，因此从未曾主动、热情地向党组织靠拢过。 　　所以说自已在思想上严重缺乏上进心。 　　二是学习上有惰性。 　　在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面不够。 　　本身业务知识理论根基不实，二年来也总不能持之以恒地坚持自我业务知识理论学习，还总依赖于科室的每周学习上，等领导布置、等领导讲解成为一种惯性，用到了才会去