福满家门店招聘培训(黄勇刚)修改版.pptVIP

福满家门店人员招聘 授课导师：黄勇刚 授课课时：1节课 2013/06/27 课程目录 1、招聘的定义； 2、招聘的目的和意义； 3、招聘的渠道； 4、招聘流程和方法； 为什么聘用合适的员工如此重要? 为什么聘用合适的员工如此重要? 招聘的6W who——招聘谁 why——为什么要招聘 what ——招聘来干什么 when——什么时候招聘 where ——到哪里去招 whom——为谁招聘 how——怎样去招聘 销售员招聘要求 一、招到合适的人； 1、年龄合适（16-25岁），本地人，有住处； 2、身体状况良好（精神状态佳）； 3、对销售和烘焙行业感兴趣； 4、为人正直、积极向上； 二、这个人能做合适的事； 1、形象好、笑容好； 2、口才好、有礼貌； 3、做事快； 4、服从安排； 来源： 1、内部提拔 2、工作轮换 3、内部公开招聘 4、重新雇佣或 5、召回以前的雇员 方法： 1、推荐法 2、档案法 3、布告法（张贴海报） 1、刊登广告 2、职业中介机构 3、门店现场招聘 4、校园招聘 5、熟人介绍 6、网络招聘 7、自荐 门店招聘渠道 1、广西人才网； 2、地方性的咨询媒体（如雄基广告） 3、门店、街道宣传布告(POP) 4、年轻人多的街道（如门店、步行街等） 5、熟人介绍 6、本地中专学校的校园现场招聘； 门店班长、