西安交通大学17年3月课程考试《管理心理学(高起专)》作业考核试题.docVIP

/-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 西安交通大学17年3月课程考试《管理心理学（高起专）》作业考核试题 一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 人们态度的改变主要取决于()，如生理状态的某些变化、心理上的某些愿望和要求的变化。 A. 外在原因 B. 内在原因 C. 认同 D. 愿望 正确答案： 2. 强化理论主要是研究()影响的一种理论。 A. 动机对知觉关系 B. 行为对知觉关系 C. 动机对行为 D. 行为对动机 正确答案： 3. ()是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。 A. 坦南鲍姆 B. 韦伯 C. 弗鲁姆 D. 菲德勒 正确答案： 4. ()团队是利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。 A. 虚拟 B. 交叉功能 C. 自我管理 D. 问题解决 正确答案： 5. 权力影响力源于组织的授予，是一种强制性的影响力，其核心是权力，以下()不是构成权力影响力的要素。 A. 传统因素 B. 品格 C. 职位因素 D. 资历因素 正确答案： 6. 在领导行为四分图模型中，()的领导者最关心的是工作任务。 A. 低关系组织低关心人 B. 高关系组织低关心人 C. 低关系组织高关心人 D. 高关系组织高关心人 正确答案： 7. 群体凝聚力不仅是增强群体效能、实现群体目标的重要条件，也是一个群体是否有战斗力、是否成功的重要标志，要了解和分析一个群体凝聚力的高低，可以进行()。 A. 心理测量 B. 个案分析 C. 现场实验 D. 实验室实验 正确答案： 8. 群体结构对于成员的()有很大影响。 A. 工作积极性 B. 归属感 C. 绩效 D. 工作效率 正确答案： 9. 梅约基于霍桑实验及由此引发的思考，提出了()理论。 A. 群体动力 B. 需要层次 C. 人际关系 D. 心理技术 正确答案： 10. ()是表现在人们态度和行为上稳定心理特征的总和，通过个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式表现出来，也是决定人命运的重要因素和构成个体差异的重要内容。 A. 动机 B. 信念 C. 理想 D. 性格 正确答案： 西安交通大学17年3月课程考试《管理心理学（高起专）》作业考核试题 二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 在实际管理工作中，采用高耸结构还是扁平结构应考虑的因素有()。 A. 工作任务的形似程度 B. 工作岗位的接近程度 C. 员工的经验和思想水平 D. 工作任务所需协调的程度 正确答案： 2. 要成为有效的管理者必须养成的思维习惯有()。 A. 知道把时间用在什么地方 B. 把精力集中于少数主要领域 C. 把力量用在获取成果上 D. 把工作建立在优势上 正确答案： 3. 通常，管理者在决定采用哪种领导模式时要考虑以下()方面的因素？ A. 管理者的特征 B. 员工的特征 C. 任务的要求 D. 环境的要求 正确答案： 4. 领导行为连续体理论也存在一定的不足，主要有()。 A. 将影响领导方式因素看成是既定的 B. 对环境因素的动力缺乏足够重视 C. 主要考虑组织内部环境 D. 对组织外部环境缺乏重视 正确答案： 5. 团队的构成需要考虑的因素有()。 A. 队员的能力 B. 队员灵活性与个人偏好 C. 人格特点 D. 角色配置以及多样化 正确答案： 6. 为了研究和实际工作的方便，人们从不同的角度对组织进行了分类，其中较为典型的分类方式有()。 A. 根据组织的目标分类 B. 根据组成组织的原则分类 C. 根据个人与组织的关系分类 D. 根据组织的环境分类 正确答案： 7. 自我效能的主要信息来源有()。 A. 拥有经验或实现绩效 B. 他人的经验或榜样作用 C. 社会说服 D. 生理和心理唤醒 正确答案： 8. 组织发展的特征()。 A. 有一定的目标 B. 是一个连贯的不断变化的过程 C. 以有计划的再教育手段实现变革的策略 D. 是一个动态的系统 正确答案： 9. 环境因素作为工作压力的潜在来源，包括()。 A. 经济的不确定性 B. 政治的不确定性 C. 技术的不确定性 D. 文化的多样性 正确答案： 10. 群体规