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--WORD格式--可编辑-- --- 人力资源管理概论复习资料 一、选择题：(10)题，四个选项中，只有一个选项是正确的，请将正确选项字母编号填在括号内。 1．以下对绩效周期理解错误的是（ D ）。 A．绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。 B．绩效考核周期过长，不利于员工工作绩效的改进。 C．绩效考核周期过短，会增加企业管理成本的开支。 D．绩效考核周期过短，会激励员工更加努力工作。 2．有关薪酬的认识不正确的是（ B ） A．薪酬是员工激励的重要手段。 B．企业薪酬水平越高，员工工作的积极性越高。 C．企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。 D．有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。 3．奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（ A ）。 A．奖励性调整 B．工龄调整 C．效益调整 D．生活指数调整 4．对人力资源管理的基本职能表达全面的是（ A ）。 A．获取、整合、激励、调控和开发 B．整合、激励、调控和开发 C．获取、整合、激励 D．获取、整合、激励、开发 5．内部招聘的优点是（ A ）。 A．使组织内对成员的培训投资取得回报。 B．有较广泛的人才来源。 C．避免组织内部那些没有提升到的人的积极性受挫，避免组织内部成员间的不团结。 D．可