海油工程公司人力资源开发研究-工商管理专业论文.docxVIP

内 内 容摘要 知识经济时代的到来和我国加入WTO，企业对生产资料中人力资源要素的 要求越来越高，成为实现其战略晷标的关键因素。因此，统筹做好企业的总体规 划，认真研究影响企业组织发展的各种因素，尤其是各种因素中最关键、最宝贵 的人的因素，对于企业的生存和发展具有巨大的现实意义。 海洋石油工程股份有限公司(文中简称“海油工程公司”)是一家近期刚上 市的国有控股高新技术企业，主要从事海洋石油钢结构物设计、建造、安装和调 试。搞好海油工程公司人力资源开发与管理，适应高速发展和对外开放形势，是 公司的战略要求。 本文阐述了企业人力资源、人力资源开发的基本理论，论述了人力资源开发 在企业中的地位和作用，企业人力资源的特点，以及国内企业人力资源开发的状 况。通过收集大量资料、数据，并进行系统整理、归纳，分析海油工程公司人力 资源及开发现状，人力资源供求、流失状况及发展趋势。运用现代科学的管理理 论与方法对海油工程公司人力资源开发进行了比较系统的研究，提出了～套人力 资源开发方案，具有较强的应用价值。 本文通过对人力资源的理论研究和海油工程公司的系统分析，提出了人力资 源开发的经济有效论、综合开发论、绩效管理论、政策环境论和潜力论。并按照 上述论点提出开发方案，包括：健全人力资源开发的配套政策；运行新型的人力 资源开发组织体系；建立科学的绩效评价系统，实行过程管理；设计完善的薪酬 制度，形成激励机制等。 关键词：人力资源 开发 ABS ABS TRACT With the coming of the knowledge economy and the admission of the membership of WTO of our nation．enterprises tend to have higher and higher requirements for the human resource among the production means，which has also become the key factor in achieving their strategical goals Therefore，it is of great practical significance for the future existence and development of our enterprises，if we can make a good master plan for the enterprises and research conscientiouslv the various factors affecting the development of the enterprises，especially the most critical and precious factor among them—the people Ofrshore Oil Engineering Co．．Ltd．(hereinafter shortened as Company)iS a newly listed high and new technology enterprise of which the state holds the stock．engaging mainly in the design，fabrication．installafion and pre—commissioning of 0ffshore oil steel structures It iS the strategical requirement for the company to get a good development and management of the company‘S human resources and adapt itself tO the high．speed development and opening—door situation． This pal：}er expatiates on the elementary theory of the human resources and its development It alSO discusses the position and function of the human resource development for enterprises．the features of enterprise。S human resources as well as the development status of the domestic enterprise’S hum