企业文化在生活后勤服务中的探索.docxVIP

　　摘要企业中的后勤服务，直接服务对象是干部职工。 　　将国有企业的生活后勤服务与企业文化建设结合，一定意义上是企业文化的创新和补充。 　　后勤服务工作为员工提供良好的工作和生活环境，使其能够充分发挥各自的能力，实现自我价值。 　　关键词两个文明；文化建设；生活后勤服务；企业文化建设一直以来，中央高度重视物质文明，精神文明的两个文明建设。 　　中国共产党第十八次代表大会上提出包括经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的五位一体总布局，文化建设再次被提到新的高度。 　　在企业中，文化建设具体就是企业文化系统的建立。 　　优秀的企业文化造就优秀的、长久不衰的企业。 　　企业拥有了自己的文化，才能具有生命的活力，才能生存、发展以及壮大，能够提高企业的凝聚力和向心力，激发职工的积极性和创造精神，赋予其使命感和责任感。 　　企业中的后勤服务，直接服务对象是干部职工。 　　将国有企业的生活后勤服务与企业文化建设结合，一定意义上是企业文化的创新和补充。 　　河钢邯钢作为国有大型企业，经过多年发展，将企业的后勤服务与企业文化建设相结合，实现了文化建设的载体落地，取得了良好效果。 　　通过重视后勤服务部的文化建设，完善公司的后勤管理制度，为员工提供良好的工作和生活环境，使其能够充分发挥各自的能力，实现自我价值。 　　一、以生产生活环境建设推动文化建设每名职工每天大部分时间都在厂区内各自的岗位工作，创建良好的厂区环境一定意义上是对职工的一项福利，是对职工的劳动的尊重。 　　为此，我们加强了厂区道路清扫保洁管理力度，是为职工创建良好的工作环境的重要手段。 　　在改善企业厂区环境的过程中，我们强化道路洒水保洁，加强道路维修管理力度。 　　先后对南门里路、一号公路、焦化南路、中板南路、气体厂院等7个区域主干道、便道、路牙进行了维修。 　　铺设水泥路面912平米；沥青路面1575平米；维修路牙1860米；维修便道1498平米；维修更换井盖68套。 　　在雨季来临之前，组织对全厂主干道收水口、排水支管清掏和疏通。 　　清掏收水口1322个，疏通支管8039米。 　　我们还清洗机关院内及复兴路厂区大门，校正被车辆撞歪的路灯杆6根。 　　清掏冷轧桥洞流水槽8次。 　　对道路路灯进行日巡检、夜巡查，及时修复损坏的路灯大门射灯235次，更换路灯电缆300多米。 　　同时，我们加大厂区绿化，通过严管理，切实抓好厂区、生活区的绿化补种、绿化养护和道路清扫及洒水降尘工作，进而提升生活后勤工作的管理和服务水平，实现洁净厂区洁净生活区目标，为职工创造干净整洁的工作环境和就餐环境，提高职工优越感、自豪感，调动生产积极性，对外展示企业外在品质和外在形象，为公司产品结构调整、建立均衡稳定的生产秩序、不断提升信誉度和影响力做出应有贡献。 　　我们还将服务区、办公楼列入生活部提升行动的重点工作之中。 　　既要抓好服务区、办公区的大厅、步梯等公共区域的环境提升，确保不留死角，又要抓好停车场、存车棚的环境提升，车棚内外都要做到环境整洁干净、车辆排放有序，为职工提供良好的存车环境。 　　最终目标是办公楼宇雄壮整洁，区域车棚井然有序，公共设施管理有章，服务功能管理有制。 　　古人云王者以民为天，而民以食为天。 　　餐厅是企业中人员流动量最大的场所之一，所以餐厅的文化建设至关重要。 　　良好的环境是文化建设的基础，所以需要建立一定的质量监管体系，对公司食堂的饭菜质量进行监管。 　　建立健全食堂食品卫生安全管理，对食品安全工作充分重视。 　　食堂管理员应对用餐的员工进行询问及调查，并及时做好调整，这是后勤工作的一项举措。 　　同时应注意营养搭配，加强对厨师的技能培训，使员工的满意度、生活质量、工作热情不断提高。 　　抓好服务区餐厅和职工食堂的环境再提升工作。 　　一方面，抓好餐厅大环境的整治，做到干净整洁、窗明几净；一方面，抓好食堂后厨的环境治理，做到物品摆放整齐、管理有序。 　　同时要持续抓好文明就餐工作，使职工排队就餐、餐后主动送餐盘变为每名职工的自觉行为。 　　另外，针对公司南门外面道路两侧摆摊设点难以整治取缔的问题，生活部主动作为，安排一服餐厅，提供与摆摊人员相同的早餐供应，靠物美价廉、安全卫生，吸引职工到一服餐厅就餐，最终实现食品加工洁净卫生，餐厅环境整洁干净，职工买饭井然有序，文明就餐蔚然成风的目标。 　　通过以厂区环境和职工生产生活环境的建设为依托，深化企业文化建设，取得了良好效果。 　　厂容厂貌发生较大变化，为职工提供了良好的工作环境，提高了职工的幸福指数，使职工安心在企业工作，对企业的认同感和归属感不断增强，激发了广大干部职工创业干事的激情和解决生产难题的积极性，为企业发展出谋划策，解决难题