人力资源一级考试 选择分章节练习 第六章.docVIP

2016 5 76.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（?????）之间的区域。 　　（A）工会的上限和雇主的下限　　??（B）工会的坚持点和雇主的下限 　　（C）工会的上限和雇主的坚持点　　（D）工会的坚持点和雇主的坚持点 【答案】D???P517图6-1 ? 77.集体谈判中的（???）让步方式，会使自己的谈判余地最少，但让对方觉得还有让步空间。 　　（A）一次到位　　（B）二次等比　　（C）四次等比　　（D）递减加价 【答案】A???P528 ? 78.（???）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系。 　　（A）社会整合　　（B）社会有序　　（C）社会稳定　　（D）社会发展 【答案】C???P530 ? 79.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（???）。 　　（A）现场处置方案　　（B）专项应急方案 　　（C）安全管理预案　　（D）综合应急方案 【答案】D???P542 ? 80.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（????）内进行审查。 　　（A）3日　　（B）5日　　（C）7日　　（D）15日 【答案】C???P552 ? 81.劳动争议诉讼中的（??????），当事人之间对某一民事法律关系无争议。 　　（A）确认之诉　　（B）变更之诉　　（C）给付之诉　　（D）调解之诉 【答案】B???P557 ? 82.反诉的特征不包括（???）。 　　（A）当事人具有特定性　　??（B）诉讼请求的独立性 　　（C）诉讼目的具有对抗性　　（D）诉讼案件的复杂性 【答案】D???P557 ? 83.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为 （????）。 　　（A）10月14日　（B）10月15日　（C）10月16日　（D）10月17日 【答案】D???P561 ? 84.职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区的（????）提出工伤认定申请。 （A）上级管理单位　　????（B）就诊医院　　 （C）社会保险行政部门　　（D）劳动争议调解仲裁机构 【答案】C???P564 ? 85.国际劳工组织的最高权力机关是（???）。 　　（A）会员国政府　　（B）国际劳工大会 　　（C）国际劳工局　　（D）国际劳工组织理事会 【答案】B???P602 120.关于集体谈判，下列说法正确的有（????）。 　　（A）经济繁荣有利于提高工会的坚持点 　　（B）社会舆论倾向对工会和雇主均有影响 　　（C）劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量 　　（D）大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量 　　（E）企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率、市场开拓状况和经济效益 【答案】ABDE???P517-518 ? 121.劳动争议诉讼的特征包括（????）。 （A）具有公权性　　??????????（B）具有强制性　　 （C）是权利的自力救济方式　　（D）程序性比劳动争议仲裁更灵活　　 （E）是解决劳动争议的终结性程序 【答案】ABE???P549-550 ? 122.劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（???）。 　　（A）用工单位　　?????????（B）劳动者　???????　（C）劳务派遣单位 　　（D）劳动争议调解委员会　 （E）劳动争议仲裁委员会 【答案】ABC???P554 ? 123.（???）属于影响压力的环境因素。 　　（A）宏观经济环境恶化 　　（B）公司内部人际关系恶化 　　（C）同行业其他公司开始裁员 　　（D）信息技术发展导致部分职位消失 　　（E）需要对太多人的任务期望作出反应 【答案】ACD???P573 ? 124.《全球契约》的基本内容包括（????）。 　　（A）人权　　（B）反腐败　　（C）环境　　（D）劳工标准　　（E）员工援助 【答案】ABCD???P589 ? 125.国际劳工公约中就业与失业方面的内容包括（???）。 　　（A）就业政策　???????　（B）就业指标??　　（C）就业保障 　　（D）就业服务与机构　　（E）职业指导和培训 【答案】ACDE???P599 2016 11 76、（ ???）是集体谈判工资增长的最低要求。 A.工会的上限　　B.工会的坚持点　　C.雇主的下限　　D.雇主的坚持点 【答案】B ? 77、集体协商的特点不包括（ ???）。 A.谈判主题的不确定性　 ?　B.谈判本身的不确定性 C.谈判问题的特殊复杂性　　D.谈判未来的不确定性 【答案】A ? 78、美国社会学家帕森斯主张以（ ???）作为社会分层标准。 A.财富　　B.威望　　C.职业　　D.权力 【答案】C