新公益网:公益组织如何招募志愿者呢.docxVIP

新公益网:公益组织如何招募志愿者呢.docx

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-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 新公益网:公益组织如何招募志愿者呢? 据新公益网调查发现,在志愿者招募这方面,现在的中国大陆,没有这样一个可以双向面对 NGO和潜在志愿者,提供包含「求职、招募、捐赠」等信息发布、筛选、搜索服务,又具备良好用户体验的平台。 现在NGO招合适的志愿者很困难,人员良莠不齐,又不是雇佣关系,又无法承担系统培训的成本,很难对志愿者有什么严苛的要求,用人难。而志愿者们找靠谱的 NGO 也很难,未必有适合自己的岗位,很多只能打打杂,自然工作兴趣不高。 那么,公益组织发起活动的时候该如何招募志愿者呢?有哪些途径可供选择呢? 第一、大型公益门户网站 新公益网就是这样的一个平台,新公益网作为一个新兴崛起的公益网站平台,主要为广大公益组织提供一个公益活动,公益项目发起的平台,以及为中小公益机构提供志愿者招募,义工征集的服务,同时对于那些互联网信息较为落后的公益组织,新公益网还提供了一站式的专业建站服务,让他们不用动脑就可以轻松拥有自己专属的公益网站平台,可以说,新公益网是公益组织免费建站的首选平台,更是值得广大公益组织合作的公益信息化平台。 相比NGO发展交流网和中国发展简报两家。新公益网在用户体验方面拥有得天独厚的优势,新公益网提供了强大的站内搜索功能,尤其是在招募志愿者方面,对信息进行了整理分类,对招聘进度实时跟进,确保了公益活动发起者可以快速的找到志愿者,实现公益组织和志愿者的双向互动。 二、各类公益组织的官方网站 各类NGO之中,有一部分已经简历了自己的官方网站,但水平良莠不齐。但问题的矛盾就出在这里,一个NGO如果已经做大做强,是不发愁招募志愿者的问题的。而恰恰是最需要志愿者的新兴NGO,基本无法通过官方网站进行有效的招募。 如果想去大型NGO做志愿者,选择官网没错的,信息详实,操作方便。如果想去草根NGO,这条路走不通。 已经具备可以通过官网点击量招募志愿者的大型NGO,不需要来看这个答案。对于刚刚起步的组织,建议把维护网站的时间精力先放到项目运营上,等具备一定的影响力之后,在做网站不迟。 三、微博、人人网、豆瓣、知乎等SNS平台 SNS 的发展为NGO的市场营销活动提供了一个低成本的方式,也为志愿者的招募与寻找志愿服务机会提供了帮助,SNS平台是草根NGO的春天。 但这里依旧存在信息不对称的问题,大型NGO在SNS上的影响力是草根组织无法比拟的,比如免费午餐的微博等等,问题和「官方网站」那一部分类似,就是旱的旱死、涝的涝死。 但SNS还是给了草根NGO一个翻身的机会,通过一些大号的转发,自身对微博的经营,至少有了一个可靠的,面向公众的信息出口。通过SNS让关心公益的社会群众看到自己,提升存在感,这一点的作用不可否认。 但微博上信息繁杂,搜索能力差,很难做到信息的精准投放,这就是微博对 NGO 和志愿者双方都存在的不便了。如果要第一次做志愿者,不推荐从微博开始。如果是老油条了,可以尝试。如果是 NGO 做志愿者招募,也先放个信息上去吧,没准有用。 四、各类高校的志愿服务组织 现在基本每个大学都有自己的志愿服务组织,这些组织往往与一些NGO建立了长期的联系,并且可以输送数量客观的志愿者供 NGO 挑选。 对于志愿者而言,学校有同学做过类似项目,一定会有经验流传下来,可以作为挑选适合自己的项目的参考。 对于NGO而言,大学生志愿者具备较高的工作热情,有活力,能带来新鲜的想法,工资预期较低等优势。但也要面对技术能力一般,工作时间不稳定,需要付出培训成本。不过,总的来说还是利大于弊,而且如果招到合适的,可以一起合作几年时间。 对于第一次参加公益活动的学生,建议从这里起步。如果一个NGO可以在对口高校找到类似的长期合作机构,对于自身的成本控制与项目可持续运营都有帮助。 五、口口相传,熟人介绍 这个可能目前才是最靠谱的方式。对于一个初入公益圈的人来说,没有任何经验和人脉积累的人开始,做个流程简介。 首先,可以搜索豆瓣同城活动,去参加一些NGO举办的分享会和讲座,在参加讲座的同时,听听嘉宾怎么说,和身边的人聊一聊,争取多认识点人,能和他们换个名片最好。 之后,把在实体活动中得到的信息,再在网上搜索搜索,看看有什么进一步的情报。 第三步,是重复上两个的循环,直到你自己自信已经对自己关心领域的NGO有了一些深入的了解,并且有直接认识的「朋友」。这时,可以打电话问问,

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