超市新进人员培训提纲范例.docVIP

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超市168网 内部资料·仅供交流 超市168 ()—————————中国零售行业网站第一品牌 超市新进人员培训提纲范例 ◇公司成立及现状 ◇各分店简介 ◇组织架构 ◇企业文化 ◇职称介绍 ◇规章制度 公司成立及现状 ※ ※百货商业广场有限公司,简称“※ ※公司”。公司于XXXX年8月1日开始筹备。XXXX年8月8日第一家分店XXX店正式营业,该店从破土奠基至开业,奇迹似地只花了9个月时间。 自XX店开业以来,公司积极、迅速地在全国各地发展分店。至今,公司已在广州、深圳、成都、武汉、温州、宁波、西安、福州、上海、南京、杭州等地开设了数十家分店,公司未来的发展计划将扩充至苏州、厦门、泉州、珠海、南京、北京、青岛等地。 组织架构图 HYPERLINK 见附表一.xls(见附表一) 企业文化 我们的愿景:成为世界级企业 我们的使命:把※ ※办成一个规模、管理、服务达到世界一流水平的商业企业。 经营哲学:顾客永远至上,服务永远第一,保证满意 经营理念:诚实、服务、创新、竞争 企业信念:企业文化靠教育,政策靠落实 企业精神:我们的力量,不在于财力,而在于精神 职 称 介 绍 HYPERLINK 见附表二.doc (见附表二) 试 用 期 试用期原则上为三个月,公司可视职工工作表现提前或推迟,但最长不会延至六个月(含延长期)。 识别卡管理 ◇上班时须用吊带将识别卡佩戴在胸前,出入员工通道及宿舍必须佩戴; ◇不得互借,否则双方均以大过处分; ◇如遗失,请到财务缴纳工本费20元后到人事单位补办,从第二次起,另记警告一次; 离职时须交还,否则罚款50元 考勤卡管理 ◇上、下班均须亲自打卡; ◇代他人打卡双方均以大过处分; ◇当天出差回公司仍需打卡; ◇忘记打卡必须请职级高自己两级(含)以上的直属主管(且职级为主任级[含]以上方可)签名 ◇如因私事忘记打卡,3次以上每次扣款10元。 穿 着 规 定 ◇周一至周五主任级(不含)以下同仁须穿制服上班,主任级(含)以上须穿行政装; ◇穿着制服时,女士须佩戴领花/结 ( 制服不得配穿牛仔裤/裙及超短裙 ) ,男士自行搭配领带,制服下摆须束入裤/裙内,钮扣必须全部扣上; ◇天气转冷添加衣服时,不得在制服内露出其它衣服的领角,穿外套时制服领结须露在外面; ◇周六所有人员可穿便装,但不得穿背心、超短裙及露脐装或其他过于裸露的服装; ◇上班时不得穿球鞋、露脚趾/脚跟的鞋。 仪容规定 ◇头发要梳理整齐,男士头发不得超过耳根; ◇指甲须修剪整齐并保持清洁,男士不得留胡须; ◇不得佩戴过于夸张的饰物,男士禁止佩戴耳环; ◇上班时女士应化淡妆(须涂口红),禁止浓妆艳抹,可用清淡的香水,但禁止浓香扑鼻。 员工出入及购物 ◇员工只能从规定的员工出入口进出公司及卖场; ◇不得穿制服出入查核口; ◇非公事不得带公司外人员进出宿舍及办公区域; ◇穿着制服时不得在卖场购物; ◇公司举办的抽奖活动,员工及其家属不得参加。 物品领用 ◇领用一般损耗性文具及制服填写《物品领用单》, 依核决权限呈请核准后到物品管理部门领取; ◇如需领用长期使用的文具(如计算器、订书机、打孔机及文件夹等)及设备、电脑耗材及大宗物品大件物品时,必须须填写《请购单》,并经核准后交物品管理部门采购后再领取。 请假流程 到人事部门领取请假卡(填上请假时间及理由)à依人事核决权限逐级呈部门主管核准à送交人事部门审核à人事部门将请假卡归档 à工作移交妥当à依批准假期休假。 法定节假日 ◇春节三天(农历初一、初二、初三) ◇元旦一天(公历一月一日) 三八妇女节半天(公历三月八日,限女性) 清明节一天 ◇五一劳动节三天(公历五月一日、二日、三日) 五四青年节半天(公历五月四日,限二十八岁以下职工) 中秋节一天 ◇国庆节三天(公历十月一日、二日、三日) 事 假 ◇一次连续不得超过五天,全年累计不得超过十二天; ◇事假为无薪假,扣除当日工资及相应上、下半月全勤奖。 病 假 ◇非住院之普通病假一次连续不得超过三天,全年累计不得超过24天,超出规定以事假抵冲,但不得超过事假规定天数; ◇特殊疾病须长期住院,一年不得超过一次且一次连续不得超过一个月,否则须申请停薪留职或离职; ◇病假须出具县级公立综合医院之有效证明; ◇病假期间发给基本工资、职务加给、特别津贴的50%,每月三天以内的病假,全勤奖照发,超出三天者扣除相应上、下半月全勤奖。 路程假 ◇家或户口不在公司所在地之职工,在公司服务满一年后,自1月1日起,每一日历年可请路程假一次; ◇路程假只供职工回家探亲用,须与年休假、婚假、病假等假期同时申请,不得独立使用; ◇路程假为无薪假, 请假期间不扣全勤, 须以车船票作为凭证; 具体路程假天数依《职工路程假规定一览表》。 婚

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