股权激励实战训练6月11日广州.docVIP

股权激励实战训练 2011-6-11 ? 广州 ? 课时:2天 2011-6-25 ?上海 ? 课时:2天 课程对象：董事长、老板、股东、总经理、财务总监、人力资源总监 课程费用：5800元/人 咨询电话李老师 会务组织：百乔罗管理咨询公司 温馨提示：本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询！ ——教您如何吸引、留住、激励核心人才 ??? 股散未必人聚，人聚则必股散！ ??? 散得众人心服，方能众心合一，方能企业强而事业久！???? 新员工入职后就有归属感，老员工永葆激情和创造力！???? 核心员工与企业同心同德，公司高管与您不离不去！???? 股权激励的退出机制，解决元老圆满退出难题，降低股权风险！???? 让激励长期有效，优化企业股权结构，在股权稀释的同时保持控制权和经营权！???? 股权激励的方法将从利益驱动、事业共享的角度，为公司的老板提供切实可行的管理方法和思路，以解决上述问题。本课程将全面的介绍股权激励实施的前提条件、目的、模式、流程、成功要素、常见错误等核心内容。???? 课程收益：???? 1.????全面了解股权激励的原理、模式、运作方式和关键环节中的关键因素。???? 2.????明确股权激励作为一种激励手段和管理方法的适用范围、激励效果、针对人群，以及将会产生的结果。???? 3.????学员能够根据自身企业情况判断和选择适合自己的股权激励方案，并且带到老师的点评直道。???? 4.????学习以往企业的实际案例，学会如何运用股权激励的方法解决：员工长期激励、自动自发的问题？凝聚团队共同发展的问题？吸引人才、新旧更替、提升企业竞争力的问题？优化股权结构、预防法律风险，掌控公司控制权的问题？ 课程形式：讲授、案例分析、现场咨询、模板练习 课程大纲 模块一：中国式股权（长期）激励探索 模块二：实务概念篇：股权激励概论 1.??????股权激励（中长期激励）定义 2.??????“股权”之“权”内涵 3.??????所谓“股权”的具体形式 4.??????股权激励的主要形式和作用 模块三：股权激励操作方法篇 1.????实施股权激励计划的四个要素 2.????实施股权激励计划的两个来源 3.????实施股权激励计划的调整因素 4.????实施股权激励计划的四个关系 5.????股权激励的特征和原则 模块四：股权激励实践及案例篇 非上市公司股权激励 模块五：另类、极端股权激励 讲师简介 ??? 何志聪?老师 ??? 对人力资源管理、股权激励、金融创新等方面有深入研究； ??? 多次参与证监会和国资委有关薪酬分配、股权激励、企业改制等政策的草拟和修订工作。