养老保险制度改革工作思路.docxVIP

　　退休年龄特别是女性退休年龄是参保人员非常关心的问题，切实关系到自身权利。 　　现行关于退休年龄的政策依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《省企业职工基本养老保险规定》以及依据此规定制定的实施意见等。 　　现将有关退休年龄的政策加以解读，供参保人员参照。 　　一、男性参保人员退休年龄的确定相对简单，符合下列条件之一的，可以申报退休1年满60周岁的；2从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限，年满55周岁的；3因病或者非因工致残，经市级劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，年满50周岁的。 　　二、女性参保人员退休年龄的确定相对复杂，整体上可以分为50岁、55岁、45岁三类。 　　1符合下列条件的女参保人员的退休年龄为50周岁1单位在职女职工。 　　由企业招收录用，在工人岗位上工作，并由单位按照规定缴纳社会保险费的女职工。 　　包括曾经以灵活就业人员身份参保缴费、申请退休时在企业等用人单位参保缴费，符合一定缴费年限要求的女工人。 　　2原固定工身份的女失业人员、个体工商户及其雇工和灵活就业人员。 　　固定工，也称为正式工，是建国后至80年代计划经济时期的历史产物。 　　原固定工身份的人员包括原为用人单位固定工，后因用人单位破产、关闭、改制等原因离开单位的人员；原为用人单位固定工，后因用人单位改制或用工制度改革与用