社区服务队伍知识内容.pptxVIP

第五章 社区服务队伍概念、结构、选聘、培训、考核第一节 社区服务队伍的构成1.专职队伍管理人员——聘任制（特殊的劳动合同制）、任用制技术人员——专业技术职务评聘制服务人员——劳动合同制或临时雇用制 温州城管暴力执法 事后称“临时工”所为2.兼职队伍社区居民辖区内机关、企事业单位人员聘请的知名人士、专家学者社区内离退休干部、专业技术人员3.志愿者广大居民群众自发组成协会形式集中服务——社区组织的在一定时间、范围、场地内进行的服务。分散服务——在自家、就近设点服务或上门服务。第二节 社区服务队伍的素质、知识、能力结构政治素质思想素质职业道德文化知识专业能力第三节 社区服务队伍的选聘、培训、考核选聘培训一、培训目标XX街道现有社区工作者XX人，争取X年内达到工作者职业教育全覆盖，社工职业资格证书的持证率逐年提高X%，社区自学互学机制实现常态化，确保每名社工每年各方面累计学时达到XX学时的标准……二、培训形式课堂面授、案例分析、实践锻炼、讨论调研三、培训内容 小班教学、案例教学、网络教学、自学互学、调研报告、晨会分享、学历教育LOREM IPSUM DOLOR考核考核内容——德能勤绩考核主体——对象、领导、同事、自己考核形式——项目评估、调查问卷结果反馈——总结、改正、求精如何吸引人才进入社区工作队伍？什么样的工作有吸引力？工作稳定、时长稳定、收入稳定、有成就感政府怎么做？财政支持、政策支