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背景调查内容声明
本背景调查是为公司降低招聘风险为目标，按照应聘候选人提供的信息，通过公司人力资源专业人员执行的。以下信息均通过符合法律法规的途径获得，其信息均为被调查者的教育背景、工作背景相关机构提供，仅供公司招聘参考使用。
调查员
报告完成时间
被调查者姓名
身份证号码
出生日期
性别
学历验证
被调查者提供信息
真实性（是/否）
说明
学校名称
所在国
中国
学习时间
专业
证明人/机构：
工作履历验证
注：此部分与被调查者历任雇主人力资源部门进行核实
被调查者提供信息
真实性
说明
雇主公司名称
雇佣时间
职位名称
直接上级职位
离职原因
被调查者是否与贵公司有劳动争议
否
被调查者是否有违纪违规行为
否
证明人： 职位：人事经理
是否适合再次雇佣
调查时间
工作表现和职业操守验证
注：此部分与被调查者的直接上级或同事进行核实
和被调查者的关系
共事时间
被调查者最近一年的绩效表现如何？
如何评价被调查者的职业操守？
被调查者的职业优点是什么？
被调查者的职业缺点或者说可以改进的地方有哪些？
被调查者的工作态度如何？
被调查者是否有些会干扰他工作表现的问题或者习 惯 ?
在你知道的具有与被调查者相近能力的人中，被调查者的工作表现可以打几分，满分是 10 分 ?
有其他补充问题么 ?
证明人： 职位：
调查时间：
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