度个人工作总结及度工作思路(行政人事专员).docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 21 2014 2014年度个人工作总报告 及2015年度工作思路 综合管理部 XXXX 2014-12-19  2014年度个人工作总结及2015年思路 2014年即将过去，本年度的工作也即将画上句号。2014年，在部门领导的要求与指导下，我的主要工作围绕人资、行政、企业文化建设开展日常工作，同时协助部门领导完成了其他相应的工作。现将工作总结如下： 一、人 事 根据公司每月的人事变动情况，整理人事档案管理工作，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失。按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作。 1、根据入职流程，为新员工办理入职手续，将入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号。 2、统计人事月报表，做好人力资源统计工作，于每月5日前按照性别、年龄、部门汇总上月新入职人员上报部门主管，截止到2014年12月新入职手续办理144人，新建档144人。 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计 入职人数（人） 7 29 23 11 5 4 16 12 15 14 7 1 144 3、协助办理离职手续168人，并对离职人员、按照不同工种进行抽样回访。 自2014年4月开始，严格离职人员签核流程，要求在进行签核时，财务部、总经理签核流程应当予以执行，