“改革创新奋发有为”大讨论专题组织生活会同志发言提纲.docxVIP

------WORD格式-----可编辑------- --- 附件 5 “改革创新 奋发有为”大讨论专题组织生活 会 同志发言提纲 我叫。。。，2018 年 7 月参加工作， 2013 年 12 月加入中 国共产党。 一、 对大讨论的认识 根据集团要求，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革 开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、 以及省市有关领导重要讲话精神和关于开展大讨论的部署 要求，紧密联系个人思想和工作实际， 通过自己找、 上级点、 互相帮、集体议的形式，征求意见建议，开展批评和自我批 评，严格对照“六个破除”，切实梳理查找自己在思想、组织、 作风、纪律等方面存在的突出问题，现将具体情况汇报如下 二、查找的问题和不足 (一 )聚焦思想僵化保守，着力解决改革意识不强问题。 主要存在问题有 :一是信念不坚， 精神动力不足。 对中国为什 么必须走中国特色社会主义道路认识模糊，对什么是社会主 义、什么是资本主义等重大理论界限划分不清楚，缺乏为捍 卫和实现理想信念而不懈奋斗的精神动力，缺乏全心全意为 人民服务，为实现中华民族伟大复兴而努力工作的激情。做 好工作的积极主动意识有所欠缺，机械地、被动地或者仅仅 为了得到领导满意而完成上级交给的任务 ;缺乏远大志向， 精 神萎靡不振，做事拖拖沓沓。二是学习不够，知识老化。由 于工作业务关系，平时只注重学习业务相关知识，读书少， 看报少，得过且过，学不进去，缺乏马克思主义理论基础 ; 不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指 导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。 (二 )聚焦因循守旧，着力解决创新精神不足问题。一是 思想不够解放，创新意识不强。主要表现是缺乏创新的主动 性，不想创新 ;满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新 ; 思想僵化、因循守旧、墨守陈规，不能跳出圈子看问题 ;面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决 问题的最佳方案 ;二是工作不够大胆， 创新魄力欠缺。 主要表现是患得患失有顾虑，工作中，惯用老办法、老眼光看待和 解决问题，怕出问题，怕担责任，不敢创新 ;困难面前，显得束手无策，有畏难情绪 ;在解决复杂问题和局面时， 守摊有余，创新不足，不求有功，但求无过 ;盲从权威，沉溺于听招呼、守规矩，唯书唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。 (三 )聚焦封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题。一是 在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工 作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到 的新问题没有进深层次的分析， 仅看表面现象、 思考不深刻， 缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭 感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有 创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想 上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正 确研究处理。 (四 )聚焦资源制约，着力解决市场理念不浓问题。主要 问题是抓经济工作的办法不多。工作中过多地把握宏观方 向，专注于干大事、谋全局、抓重点，对一些具体的、专业 的、操作层面的工作研究较少，把握不够，很少真正静下心 来认真钻研经济知识，研究国内外产业发展形势。 (五 )聚焦随遇而安，着力解决工作标杆不高问题。工作 中，接到任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是去想怎么 样做的最好，存在应付求过关的想法。 (六 )聚焦慵懒散漫，着力解决作风不实问题。存在重当 前、轻长远问题，对于看得见、摸得着的事抓的比较实，而 对于远期目标、长远规划研究得还不够透彻。 三、个人整改承诺 在此，我承诺，我将在后面的工作学习中积极整改以上 几点问题，紧跟党的步伐，提升个人素质，提升工作水平， 提升创新能力，加强学习要求。