绩效考核结果分析解析汇报如何做出亮点文档.pdf

绩效考核结果分析汇报 如何有“亮点”？ 讲师 ：付婷婷 目 录 一．介绍绩效考核概况 二．分析对比考核数据 三．提出问题及解决方案 一 介绍绩效考核概况 3 考核周期 1 3 考核参与情况 2 2 3 考核执行情况 3 • 考核工作流程 • 考核时间安排 • 特殊事项说明 • 存在的问题 二 分析对比数据 Data用数据说话！ 1 展示绩效考核成绩  部门考核结果 • 分部门展示考核成绩-重点看业绩达成情况 部门 指标 权重 考核目标 完成值 达成率 单项得分 综合得分 贡献利润 50% 300 293 98% 48.8 事业部1 新签合同额 30% 8,800 4,066 46% 13.9 82.7 毛利 20% 1,030 1,030 100% 20.0 贡献利润 50% 399 423 106% 53.0 事业部2 新签合同额 30% 6,400 6,260 98% 29.3 101.4 毛利 20% 1,431 1,365 95% 19.1 二 分析对比数据 Data用数据说话！ 1 展示绩效考核成绩  部门考核结果 • 分部门展示考核成绩-重点看业绩达成情况  员工考核结果 员工总人数 档次 人数 占比 • 整体成绩优劣分布 卓越 139 18% 优良 508 66% 769 合格 98 13% 不合格 24 3% 二 分析对比数据 Data用数据说话！ 1 展示绩效考核成绩  部门考核结果 • 分部门展示考核成绩-重点看业绩达成情况  员工考核结果 • 整体成绩优劣分布 • 不同序列员工成绩分布 二 分析对比数据 Data用数据说话！ 1 展示绩效考核成绩 • 不同序列员工成绩分布举例 7