第四章 计划组织精典课件.ppt

第四章;计划组织管理能力是根据工作任务（题干要求），调度各种资源或要素，利用控制、激励和协调等手段使各种要素相互配合，从而完成工作任务，实现组织目标的能力。 包括：计划能力，组织能力，协调能力。;一、考察要点;组织实施的严密性、条理性、有条不紊、主次分明，轻重缓急; 合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才，物尽其用，财尽其力; 善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作; ;二、原则探究;;;四、例题讲解;四、例题讲解;例题1：如果请你开展农民工权益保护调查，你会采取哪些调查方法？有什么好建议？ ;四、例题讲解;调研手段： （1）问卷调查法，设计好调查问卷对有关主管部门，用人单位，农民工进行抽样调查； （2）访谈调查法，即对有关主管部门，用人单位的负责人和农民工等进行个体访谈，必要时还可以召开座谈会进行集体采访； （3）观察调查法，到用工现场实地查看； （4）文献调查法，搜集已有的调查研究结果，查阅有关法规和资料，积极关注电视，报刊、网络等新闻媒体，有关侵犯或保护农民工权益的报道和讨论的方法，掌握农民工权益保护的真实情况和存在的问题。;数据处理：通过定性定量加权分析，对调查进行严谨性科学分析。 形成报告：整理分析调查结果，提出相应的对策和建议，如改革户籍制度，完善农民工权益保障的法律法规，消除歧视，积极推动农民工本地化，加强就业技能培训，提高农民工组织化程度，