知识型员工的薪酬管理文档.pdfVIP

!#$% ’()*+’( ! 人力资源 知识型员工的薪酬管理 #樊智勇 # 摘 要 知识型员工的薪酬管理是企业竞争中最关键、最敏感的一环。目前，企业对知识型员工薪酬问题或多或少存在着认识 上的误区，从而导致许多问题的发生，如：薪酬水平偏低，缺乏市场竞争力；知识型员工工作积极性不高；薪酬制度不 健全；对知识型员工的激励太少；绩效考核不科学、欠公平；将知识型员工与普遍员工混为一谈；知识型员工的薪酬计 “ ” “ ”“ ” 量方法单一；重视 外在薪酬 ；忽视 内在 薪酬 ，等等。鉴于上述状况，其对策是：应加强知识型员工薪酬管理工作； 推行全面薪酬管理制度。 # 关键词 知识型员工；知识型员工的薪酬；全面薪酬管理 中图分类号# $%%’ (% 文献标识码# ) 文章编号# *++, - .+%/ 0 %++1 2 +% - ++ * - +3 # （ ） 作者简介 樊智勇，