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减负增效 让孩子快乐成长
——xxx小学“减负增效”工作汇报
“学生课业负担过重”不仅是一个教育问题,也是一个社会问题。真正减轻学生过重的课业负担,直接关系到全面推进素质教育,关系到青少年一代的健康成长。为全面贯彻全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》、国务院《关于开展国家教育体制改革试点的通知》的精神,落实省、市、区教育工作会议“减负”工作目标要求,我校高度重视,立即行动,积累了一点“减负”工作的经验,总结出“六用心”的减负增效工作法则,现汇报如下:
一、减负增效,用心构建细致的管理体系
1.提高认识,加强领导,切实抓好“减负”工作。为了全面推进素质教育,着力提高教育教学质量,把“减负”工作落到实处,制定了《xxx小学“减负”工作三年规划》《xxx小学“减负”工作实施方案》《xxx小学“减负”工作实施细则》《xxx小学减轻学生课业负担的具体措施》学校成立了以校党支部书记、校长任组长的“减负”工作领导小组,组长全面负责学校“减负”工作,成员由副校长任副组长、教导处、教研组长、家长和学生代表组成,具体负责“减负”工作的督查、落实与推进工作。学校实行“减负”工作责任制,校长与教师签订《xxx小学“减负”工作责任书》,落实职责;小组成员各司其职,层层落实;实行部门问责制,建立《xxx小学生“减负”工作责任追究和通报制度》,把“减负”具体工作落实到学校的具体部门和每一位教师,凡布置必有检查,凡检查必通报,真正地把“减负”工作落实到位。全体教师坚决执行相关制度,制订了各学科、个人的“减负”措施,措施制定详实、具体,可操作性强,为学校的下一步工作奠定了良好的基础。
2.注重策略,狠抓落实,切实抓好“减负”工作。学校在“减负”工作中注重工作策略的运用,严格执行课程计划,加强课程管理。严格执行《国家课程设置方案》,依照方案开足、开齐各类课程,做到课时、教材、教师、考核四落实,认真落实《西安市小学教学管理细则》,并能严格按照细则内容进行常规管理,全体教师能按细则开展教学工作,认真执行教学计划,不得随意增减课程难度和课时,严格坚持常规教学,促进学生全面和谐发展。其次,围绕课堂教学这一中心,细化教学流程管理,规范备课、上课、作业批改等教学行为。坚持做到“五查”: 查备课、查作业、查课堂教学、查教研活动、查课外活动。做到抽查与集中检查相结合,并对每一次检查及时进行质量分析和信息反馈。这样,就把过去只重终端管理改为既重结果又重教学过程的管理,把传统的以学生考试分数作为教学质量的管理,改变为备课、上课、作业批改、辅导学生的教学全过程管理,切实减轻学生负担。严格学生作业管理,优化作业设计。学校坚持各学科作业集中检查(检查覆盖面100%)与随时抽查相结合的严控作业工作策略。通过检查与抽查,对各学科作业情况进行调研,并依据调研结果形成学校调研分析报告《减轻学生课业负担,留给 HYPERLINK /jiaoxuelunwen/Index.html \t _blank 学生发展空间》、《“减负”——增效——关于小学生作业效率低下的调研报告》,本着“四多四少”( 多一些自选式作业,少一些一刀切类型作业;多一些阶梯上升型作业,少一些机械重复性作业;多一些实践操作性作业,少一些死记硬背式作业;多一些综合开放性作业,少一些单一封闭型作业)的原则布置作业,严格学生作业量。学校坚持各学科作业备案制度,全体教师能精心布置作业,加强针对性,体现灵活性,个别年级和学科能够分层布置作业,使优等生吃得饱、学困生吃得好,真正做到“减负增效”。 严格学生在校时间的管理。学校严格执行省教育厅规定的学生早晨到校时间,学生每日在校活动总量未超过6小时,每天由值周领导、值周教师进行检查,落实静校制度。严格教材和教辅资料管理。学校严格按规定程序和要求选用教材,未选用省教育厅颁布的教学用书目录之外的教材,学校和教师未统一组织征订教辅资料(要求全体教师充分利用好省教育厅配发的练习册,并由教导处进行专项检查),未向学生摊派习题集、考试卷和课外读物。
二、减负增效,用心打造一流的教师队伍
教师,是深入推进“减负”工作的主要依靠力量,教师良好的师德修养和扎实的基本素质,实施“减负增效”的首要条件。学校用心打造一支高素质的教师队伍,为“减负增效”不断注入新活力,促进课堂教学效率的不断提高。
1.加强职业道德教育,教师以爱岗敬业为荣。多年来,学校坚持将教师职业道德教育放在首位,用教育法规和职业道德规范教师的言行,用先
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