基于EVM-KPI系统绩效业务模型设计及系统实现.docx

盐 城 师 范 学 院 毕业设计 基于EVM-KPI系统绩效业务 模型设计及系统实现 学生姓名 学 院 信息工程学院 专 业 计算机科学与技术 班 级 12（2） 学 号 指导教师 2016年05月18日 盐城师范学院毕业设计 PAGE \* MERGEFORMATI 基于EVM-KPI系统绩效业务模型设计及系统实现 摘 要 绩效考核对公司发展具有重要作用，如何通过绩效考核推动国电南京自动化股份有限公司的管理改善，达成公司的战略目标？本文对绩效考核进行了深入研究，对KPI进行了详细介绍，在对国电南京自动化股份有限公司所处的行业和其面临的绩效方面问题进行深入分析后，发现个人绩效、项目绩效、部门绩效三层数据关联复杂，需要建立一个复杂模型。以此我们设计了以KPI为核心的绩效考核指标系统并加以实现。该系统主要实现的功能有数据采集，考核模版自由配置，个人、项目、部门三层绩效自动计算以及报表展示等功能，在系统运作后对国电南京自动化股份有限公司的绩效管理有很大改善，提升了个人、项目和部门的业绩。 系统由项目组共同开发完成，本文主要介绍KPI后台设计，主要包括： 设计了基于公司实际情况的个人、项目、部门考核模版，并可以后期更新 设计了可以对个人、项目、部门各自绩效计算，并可以在此类内嵌组织层次中自定义关系计算 对以上设计进行系统测试，保证设计可行性 【关键词】绩效考核；KPI；业务模型设计； 全套设计加扣 3012250582 The design model of business performance and implementation of system based on EVM-KPI system Abstract Performance appraisal has an important role in the development of the company, how to promote the management of Guodian Nanjing Automation Co.,Ltd. through performance appraisal? In this paper on the performance of in-depth study, the KPI is introduced in detail, the problems in industry of Guodian Nanjing Automation Co.,Ltd. and the face of the performance of in-depth analysis and found that personal performance, project performance, department performance data layer off the complex links, need to establish a complex model. So we design a performance evaluation index system based on KPI and implement it. The systems main functions are data collection, evaluation template free configuration, personal, project, Department of automatic calculation of three layer performance and form presentation function, after the operation of the system of Guodian Nanjing Automation Co., Ltd. performance management has greatly improved, enhance the performance of the individual, and the Department of the project. The system is developed by the project team, this paper mainly introduces the background of KPI design, including: (1) the design of the actual situation of the company based