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门
岗
常
见
问
题
解
决
方
案
目 录
门岗管理………………………………………………………………...…….
人员管理………………………………………………………………………
车辆管理………………………………………………………………………
货物管理……………………………………………………………………...
安全管理……………………………………………………………………...
其他管理………………………………………………………………………
一、门岗管理
1、 每天接班前必须把门岗室内,厂门大门口区域做清扫;若遇到恶劣天气或者有垃圾了,不定时的清扫,保持干净整洁;
门岗室内要求各类物品按地摆放,要求规整;
门岗室要求不能有闲杂人等逗留;
接打电话礼仪
语气婉转温和,接听电话开头必须是:你好,泰索门卫室,请问有什么可以帮助到您?
打电话用语:你好,泰索门卫室
挂电话时必须让对方先挂断,再挂断自己的话筒
三、门岗工作时与对方发生纠纷的处理
由于按章办事,对方不理解无理取闹的,首先要保持冷静;
对方态度蛮横、不讲理的,门岗要克制自己的脾气,避免与对方发生言语或肢体上的冲突;
耐心解释,让对方明白自己不是刁难,争取对方的谅解;
对方不停劝阻,胡搅蛮缠,甚至动粗,要及时通知部门主管,防止矛盾激化,不得动手,情况严重立即报警处理;
一、访客登记管理
礼貌接待,询问访客是否有无预约,被访者是谁等事项;
检查证件是否是伪造,证件是否有疑点、衣着是否整洁,有无任何不妥之处、所携带物品是否与身份相符,检查时最好与对方保持一定的距离,以防对方突然袭击;
拨打内线确定是否有预约登记,若无且被访者不知情则礼貌回绝;
确定后来访者必须填写《车辆人员临时出入证明》;
出门时必须把被访者签字确认后的《车辆人员临时出入证明》交予门卫;
门卫必须对其是否有携带我司物品外出做检查,携带我司物品外出必须出具物品提供部门主管签字确认的《物资出厂单》;若无则电话联系物资所在部门主管叫其确认,若发现访客是未经允许携带物资出厂,则报警处理;
在《车辆人员临时出入证明》上填写离开时间,并留档备查。
二、内部员工出入管理
上班铃声响过之后,必须关闭厂区大门;
对需要进入厂区的员工确认身份后才可放行进入厂区;
要求在每日迟到表上做信息登记;
上班期间外出,如因工作需要外出的,必须提供《公出单》,《公出单》必须写明出去时间、人员数量、公出内容等,单子上必须有直属部门领导本人亲笔签名,外出需确认后才可放行;
因私需要外出,必须提供请假条,载明具体内容,请假时间,单子上必须有直属部门领导本人亲笔签名,外出需确认后才可放行;
平常要熟悉各主要部门、车间主管的签字笔迹,以防假冒;
所有外出回来或当天销假的必须在单子上注明具体回来的时间;
当天收集好的单子统一放置后第二天交综合办留存备查。
推销控制管理
1、门岗应登记所有来推销单位的名称及推销人员的姓名;
2、登记来推销人员的有效证件号码;
3、门岗应询问推销人员要与何人会面并问清楚是否有预约,允许推销人员进去以前应首先致电其腰间的人并取得其同意。如果门岗未能与该部门或该人联系上则不得让推销人员入内;
4、登记进入时间病检查所带入的物品;
5、登记离开时间检查所带出的物品是否与带入的物品相一致。
相关执法单位来电来人要求协助工作或检查
请来人出示相关证件或介绍信;
立即上报部门领导;
热情接待,积极协助,并做好保密工作。
员工车辆出入管理
门岗必须熟悉公司所有的员工私家车;
熟记车牌号、车身颜色、车辆型号以及驾驶员等信息;
电瓶车、摩托车、自行车停放在办公楼后面钢棚下,按顺序停放;轿车应停放在地面划黄线的停车位上,不得随意停放;
门岗应维持好车辆的摆放秩序;
员工车辆上班期间外出均因提供相对应的单,核实后并详细记录,若未办理任何手续,一律不得放行;
若发现所驾车辆非本厂员工时应停止放行,待信息核实后并填写《车辆人员临时出入证明》方可放行。
外来车辆管理
热情接待,询问来访目的;
检查证件,并核对相关信息无误后,填写《车辆人员临时出入证明》,附联以及临时通行证交予对方;
告知对方出厂时必须把此证明由被访者签字确认后交还给门岗;
指挥车辆停放在临时停车位。
一、携带货物外出管理
1、对驶出厂区的车辆,当班门岗均要认真检查车辆是否载有货物;
2、对载有货物的车辆,要求驾驶员自觉出示公司签发的《物资出厂单》(必须由货物输出部门领导签字);
3、认真检查单据是否过期,单据是否伪造,确认物单相符,方可放行;
二、对物单不符或没有公司《物资出厂单》的个人或车辆的处理方法
1、对没有公司《物资出厂单》或物单不符的个人或车辆,当班门岗应先登记其个
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