XX年落实两个责任情况汇报.docxVIP

XX年落实两个责任情况汇报 　　XX年落实两个责任情况汇报【篇1】　　根据市纪相关要求，需上报XX年上半年在全面从严治党中落实“两个责任”相关情况，现就地区国资委落实情况汇报如下：　　一是研究制定方案。按照地委的安排部署，国资委党委结合企业的实际，制定下发《地区国资委贯彻落实XX年惩防体系和党风廉政建设工作任务的分解方案》、《XX年地区国资委党风廉政工作要点》，做到目标任务明确、工作职责清晰、落实措施具体。二是层层签订落实。国资委党委与8家监管企业签订《党风廉政建设责任书》，将落实党风廉政建设责任制情况纳入考核，与企业工资薪酬挂钩。党委负责人与分管领导、分管领导与业务科室均签订《党风廉政工作目标责任书》，做到科室廉政工作任务明确，责任清晰。三是明确责任分工。将党风廉政建设和反腐败工作方面的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每个干部，确保每项工作有责任科室、有责任领导、有具体责任人，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪检部门协调抓，工作人员具体落实，”的工作格局，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。　　目前，已结合“两学一做”学习教育督查，对监管企业开展季度考核及半年综合考核，并就考核结果及企业得分情况进行反馈。　　国资委党委始终坚持把抓好六大纪律教育和加强廉政文化建设有机结合，在认真完成要求学习篇目的基础上，组织系统内全体党员干部开展《条例》《准则》闭卷测试活动，对企业领导班子成员、重点岗位中层党员48人进行集中闭卷考试;开展“传承好家训、培育好家风”学习讨论活动;举办系统内“党规党纪在我心”纪律知识竞赛，全系统12个代表队均参加比赛，并挑选人员组队参加哈密市“党规党纪刻印于心”知识竞赛，荣获三等奖;按要求开展了“纪律知识微考堂”网络答题活动，全系统参与4次答题活动，答题984人次。同时，国资委党委认真计划全年党建、党风廉政建设相关活动内容，确定全年活动开展形式及时间计划，下发企业。目前各项活动逐项按计划进行，8月底计划在系统内开展以“话家训、颂经典”为主题的朗诵比赛。通过加大宣传力度，强化教育效果，建立企业良性发展的互动机制。　　严格按要求执行领导干部违规接待、违规公务用车、违规公款旅游、违规滥发津贴、大办婚丧喜庆等事宜。坚持民主集中制，认真落实“五重一大”规定，严格议事规则，重大事项必须及时向上级请示报告。认真落实上级关于党务、企务公开的要求，督促指导委机关和监管企业全面准确公开有关事项，及时接受群众的监督。　　四、加强教育，强化监督，认真落实哈密市《深化作风建设“三项治理”》的要求。及时召集监管企业负责人传达会议精神，制定并下发《国资委深化作风建设“三项治理”实施方案》，将“三项治理”工作作为对企业督导考核重要内容，活动中，国资委领导班子成员多次深入企业检查指导“三项治理”的开展情况，并就有关重点事项提出要求。7月中旬，对监管企业党风廉政建设工作半年考核中进行监督考核。　　一是深化改革，整合资源，加快国有企业资本投资及运营公司改组组建，积极推动地区国企的改革创新。按照地区的统一部署，已完成由地区国投公司出资，对哈密市交通基础设施投资有限公司、哈密国投通汇新能源电动汽车运营有限公司的组建工作。二是积极推进混合所有制经济发展，地区国有企业股权多元化改革正在稳步推进。截止目前地区国投公司通过参股，已完成了哈密国投新风发电有限公司、哈密新风能源发电有限公司、哈密国投新光发电有限公司、哈密国投石城子光伏发电有限公司四家新能源企业的组建;哈密建设集团与新疆兵团建工集团、哈密德翔工贸公司等三家地方国企、自治区国企、民营企业强强联手，合作组建了哈密新东建设投资有限公司。下一步将继续在哈密建设集团、商业有限公司、东天山冰雪旅游有限公司等企业，选择有条件的企业进行混合所有制经济改革，实现投资主体多元化的探索。　　一是纪检队伍力量比较薄弱，大部分企业没有专职人员，工作开展有难度。二是个别企业抓廉政建设工作的办法不够多，查找风险点不足。三是开展廉政宣传教育活动的形式单一，创新意识不强。　　(一)严明政治纪律，要把严明政治纪律和政治规矩永远摆在第一位，对国资委机关和监管企业党员干部及职工违反政治纪律和政治规矩的行为进行查处教育整改，切实规范不良行为，确保上级的政令在本系统畅通。　　(二)树立信心，敢于担当，推动“两个责任”落到实处。一是督促企业各级党组织要明确任务，细化责任，分工负责，领导班子成员要管到部门、管到科室、管到事、管到人，具体化，不留死角，使自己所经营的责任田没有寸生杂草，健康茁壮成长。二是加强培训，在积极组织参加地区统一举办培训班的同时，国资委系统在年内将举办相关内容的培训班两次，重点培训基层党支部书记及从事纪检工作的专兼职纪检干部，提高纪检工作人员的素养、技能，确保