第八章节__生育保险.pptVIP

1.享有生育补助金条件 任何纳税年度缴纳的保险费，至少为该年度较低周收入限度的25 倍； 在适当的纳税年度，缴纳的保险费或视同缴纳的保险费，至少为该年度较低周收入的25倍。 2.生育补助金标准和期限 受保人（周收入低于30英镑者）一周为27.25 英镑，每一子女7.65英镑。共给付18周，产前11周，产后7周， 3.生育津贴标准。 一次性发给生育津贴25英镑。 （四）日本 在产前产后各给生育妇女假期42天。产假期间的工资待遇按本人月工资的60％-80％ 发给，另发半个月到一个月的生育补助费和育婴抚养津贴。 （三）瑞典 子女出生后，父母可共同得到期限最多450天的生育补助金。其中父母亲每人有30天得到原工资收入的90％。300天得到原工资收入的80％，还有90天每天可得到60克朗。 四、外国生育保险的改革方向 1.保险待遇的变化，主要体现在生育保险的产假规定上。 2．补助金的调整。 3.生育医疗费用的个人分担。 第三节 我国生育保险制度及其改革 一、我国生育保险 二、生育保险基金的筹集与管理 三、我国生育保险的改革 一、我国生育保险 （一）我国生育保险的内容 1、在女职工怀孕期、产期、哺乳期,不得降低其基本工资,或者解除劳动合同。 2、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。 3、女职工产假为90天,其中产前休息15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。产假期间工资照发。 4、有不满一周岁婴儿的女职工,每班有两次哺乳时间,每次30分钟,算作工作时间。 5、女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 6、女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。 7、本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关,人民团体、企业、事业单位的女职工。 （二）我国生育保险的原则 1.强制性原则 2.社会性原则 3.互济性原则 二、生育保险基金的筹集与管理 我国生育保险基金管理方式和其他险种一致，实行基金“收支两条线”管理 在筹资模式上，我国受历史遗留因素的影响生育保险基金均直接来源于企业，职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险基金用于支付参保企业生育职工的生育津贴、生育医疗费以及计划生育手术等费用。 （一）生育保险基金的筹资 1.生育保险基金的筹资原则 根据“以支定收．收支基本平衡”的原则筹集资金 2.生育保险基金的筹资渠道 一是企业按照职工工资总额的一定比例向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费 二是按照人均绝对额征缴 3、生育保险基金的管理 我国对生育保险实行社会统筹。 管理模式应采取现收现付制 生育保险基金可存于银行，也可以购买政府短期债券 生育保险基金结余部分也可以进行其他投资 4.生育保险基金与商业保险基金管理的主要区别 （1）建立基金的依据不同 （2）基金来源不同 （3）理算原则不同 （4）支付原则不同 （1）建立基金的依据不同 生育保险基金依据国家法律法规强制征集建立而成，受国家法律制度的约束，是政府行为。 商业保险基金则是在投保人自愿的基础上，依据商业契约而建立的，主要体现自愿的原则。 （2）基金来源不同 生育保险基金主要来源于参加保险的用人单位 商业保险中的生育保险基金来自个人或用人单位投保，参保人要缴纳一定数量的保险费。 （3）理算原则不同 生育保险按照统筹范围内下年计划生育预测人数、工资基数、医疗消费水平等方面因素进行测算，从考虑社会效果和职工利益出发，必要时依靠国家或其他保险项目经费的支持。 商业保险公司由于是商业机构，经营和运作必然以营利为主要目的。其理算严格遵循大数法则，收支相抵后要保证一定的利润。其性质属于商业行为，不尽道义方面的责任。 （4）支付原则不同 生育保险基金支付是为了实行法律赋予劳动者享受有关待遇的权利，保证劳动者基本生活和生育期医疗所必需的消费 商业保险基金对投保者支付的项目，仅仅为了履行经济合同。 5.对违反生育保险基金管理的处理 （1）企业必须按规定按期缴纳生育社会保险费。对逾期不缴纳生育保险费的，按日加收2％的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金进入营业外支出，在纳税时进行调整。 （2）企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应退回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。 （3）企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，内劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的．企业应当承担赔偿责任。 （4）劳动行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、彻私舞弊，贪污、挪用生育保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪