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保密与竞业限制协议 甲方： 乙方： 一、知识产权与保密条款 鉴于乙方在甲方任职， 并将获得甲方支付的相应报酬， 根据《中华人民共和 国劳动合同法》 、知识产权等法律法规的规定， 双方就乙方在任职期间及离职以 后知识产权、保守甲方技术秘密和商业秘密的有关事项， 约定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方 的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、 计算机游戏软件作品、 美术作品、 音乐作品、文字作品、专利技术、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产 权均属于甲方享有。 甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、 作 品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方 转让。乙方应当依甲方的要求， 提供一切必要的信息和采取一切必要的行动， 包 括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、 作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的人身权（依照法律规定应 由甲方署名的除外） 可由作为发明人、 创作人或开发者的乙方享有， 甲方尊重乙 方的知识产权人身权利并协助乙方行使这些权利。 第二条 乙方在甲方任职期间所完成的、 与甲方业务相关的发明创造、 作品、 计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息， 乙方主张由其本人享有知识产权的， 应当及时向甲方申明，由甲方双方协商确认相关知识产权的权利归属。 乙方没 有申明的，推定其属于职务成果， 甲方可以使用这些成果进行生产、 经营或者向 第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的， 乙方亦不得要求甲方承担任 何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协 商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。 第三条 乙方在甲方任职期间， 必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保 密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方有权对乙方利用甲方设备， 信息系统包括但不限于乙方的电子邮件等进行监控。 甲方的保密规章制度没有规 定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理 的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲 方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外， 乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、 告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按 照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员） 知悉属于甲方或者虽属于 他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或知识产权， 也不得在履行职务之外使用 这些秘密信息。 第五条 乙方同意，离职之后仍对其在甲方任职期间接触、 知悉的属于甲方 或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息， 承担 如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务， 而无论乙方因 何种原因离职。 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已通过薪金的形 式的计算考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方在职或离职 后，另外支付保密费。 第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时， 不得擅自使用任何属于他人的技 术秘密或其他商业秘密信息， 亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若 乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时， 乙方应当承担甲方为应 诉而支付的一切费用， 括但不限于诉讼费、 律师代理费等； 甲方因此而承担侵权 赔偿责任的，有权向乙方追偿。 上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬 中扣除。 第七条 乙方在履行职务和完成具体工作任务时， 若按照甲方的明确要求和 指示而必然导致侵犯他人知识产权的， 若甲方遭受第三方的侵权指控， 应诉费用 和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。 第八条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的 文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何 形式的载体， 均归甲方所有， 无论这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘 密信息的载体是由乙方自备的， 则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给 甲方，甲方给予乙方相当于载体本身价值的适当补偿。 第九条 乙方应当于离职时，或者在甲方提出请求时，返还全部属于甲方的 财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的载体是由乙 方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时， 可以由甲方将秘密信息 复制到甲方享有所有权的其他载体上， 并把原载体上的秘密信息消除。 此种情况 乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第十条 本协议提及的技术秘密， 包括但不限于技术方案、 工程设计、电路 设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、源代码、 研究