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企业中层干部培训模式创新实践与探讨 摘要：企业中层干部是各单位的中坚和骨干，对企业中层 干部的培训是人才强企的重要举措。丰满培训中心近年来配 合新源公司举办了多期优秀青年干部培训班，在培训中注重 干部队伍培训模式的创新，开展了 125培训模式。通过对国 网新源控股有限公司发展形势和中层干部培训工作的需求 分析，对丰满培训中心“创建一个自我管理平台、应用两种 培训形式、提升五个方面素质” 125培训模式的应用进行探 讨，供参考借鉴。 关键词：丰满培训中心;企业中层干部；创新培训模式 中图分类号：G726文献标识码：A文章编号：1007-0079 (2014) 33-0128-02 企业中层干部是各单位的中坚和骨干，是桥梁和纽带， 他们担负着承上启下、组织宣传、领导协调等重要作用，其 能力与素质的高低决定着企业管理水平的高低，对企业的安 全健康发展起着至关重要的作用。近年来，国网新源控股有 限公司加快发展步伐，深化人才强企战略，对中层干部的综 合素质提出了更高的要求。丰满培训中心在配合新源公司举 办的2013年优秀青年干部培训班学习中，通过加快干部队 伍培训模式创新，开展125 (创建一个自我管理平台、应用 两种培训形式、提升五个方面素质)培训模式，实现企业中 层干部综合素质全面提升的方式作了初步应用和探讨。 一、企业发展形势和中层干部培训工作的需求 新源公司发展形势 近年来，新源