营销职场的创标运作优质教材.pptVIP

;1、联合职场连续27次获省公司“周经营月度标兵职场”奖； 2、联合职场从2010年8月至2012年累计27次获省公司“优质职场”奖； 3、2011年全年职场连续10次获得”优质职场“奖 4、2011全年连续12次获得省公司“周经营月度标兵职场”称号； 5、2011全年连续4次获得省公司“周经营季度绩优职场”称号； 6、2011年获省公司“周经营项目推广优胜职场”称号； 7、2011年获省公司“标准化营销职场建设标准职场”称号。 8、2012年全年连续12个月达标优质职场;支撑标建达成的经营法则;一、目标意识——职场;2012年1-10月份创富收入10万以上的人数达到50人； 2012年1-10月份创富收入30万以上的人数达到16人； 2012年1-10月份创富收入50万以上的人数达到6人；;10万-20万元档;30万-40万元档; 营销员层级（主管的职责） 高手：有目标就有业绩 普通伙伴：业绩由主管追、盯、逼、陪出来 ;??管成长——履职;;主管会——如何持续有效的进行？;考勤签到;主管成长——周经营（最大利益）;主管成长——高手晋升;三、拜访平台—客户开拓;四、有效追踪; ;;