支部创先争优活动情况汇报.pptVIP

2 确立争创主题和目标 3 具体承诺和措施 总体情况 1 为迅速传达并贯彻落实创先争优活动要求，第二支部组织学习了18号文件通知要求，以及董事长的动员讲话，吃透文件精神，深刻理解活动的重大意义，把握活动要求和目标，以实现省行百亿利润目标和分行“奋力进位争先，全力打造内外部客户首选银行”为主题，以贯彻总、省行“双十二字”方针、“行心工程建设”和提升“三力”为主线，持续推进市行党委提出的“进位争先，强行富民”发展战略，结合支部实际情况，围绕“如何实现进位争先？如何发挥党员先锋模范作用及主人翁作用？等组织讨论，并制定了切实可行的活动方案。 二支部由运营部、风险与法律合规部、计划财务部、信息科技部党员组成，为做好支持保障，有效开展此次活动，二支部明确的争创主题是：强化风险内控，提升服务质效，实现绩效领先，确保蓝图上线。争创目标：通过活动的开展，充分发挥第二支部创造力凝聚力战斗力和党员先锋模范作用 。 （一）、精心组织，注重活动效果 （二）、紧密联系工作实际，注重三个提高 支部委员会对该项活动负责，支部书记是第一责任人，按照方案认真组织实施，并积极推进活动的开展。组织本支部党员自我小结，开展“五查五找”活动，即：查业务技能，找业务工作亟待提高的问题；查服务意识，找服务网点、服务基层办事方面存在的主要问题；查奉献精神，找工作履职不尽职、作风不实问题；查创新意识，找工作开拓进取的差距；查廉洁勤政，找不廉洁从政行为。 通过“五查五找”，切实解决存在的问题，自我改进和提高，岗位争创佳绩。活动中防止和克服形式主义，确保取得实实在在的效果。 9月上旬，支部将完成民主评议党员活动，党员同志认真开展批评与自我批评，接收群众意见，进行深刻的思想剖析，从作风上、敬业精神上、工作水平上等查找深层次原因。同时支部党员提出具体承诺和争先目标，并接受群众监督。支部将表扬先进，树立典型，对有问题的党员进行重点教育和帮助。 1、党员自身素质的提高 2、主动服务和务实作风的提高 3、风险防范能力的提高 1、党员自身素质的提高 支部要形成长效学习机制，丰富学习形式和内容。一是强化政治理论学习。要以创建学习型党组织为载体，建立起以需求为导向、以工作为平台的学习理念,重点学好科学发展观系列理论，不断提高党员政治觉悟和政治素质。二是突出业务技能和规章制度的学习。以科学发展观为指导，开展与本职工作相关的法律法规、规章制度的学习培训，使党员和党员干部成为胜任本职工作的行家里手，在工作中做好表率。做到学习交流与考评相结合，提高学习的自觉性，提高党员自身素质。 2、主动服务和务实作风的提高 强化服务意识，主动了解前台需求，发现前台需求，研究前台需求，满足前台需求，随时了解客户及市场需求。发挥支部“我是党员我是旗”的先锋模范带头作用，要求在各自的岗位上干出新业绩，树立新形象。支部管理岗位党员挂钩一个网点，计划年内到联系网点不少于2次，重点做好“五个一”（传导一个理念；提出一条合理化建议；解决一个实际问题；带动一项业务发展；提交一份工作汇报），切实为基层减负，以“服务基层员工，推进网点转型，提升网点绩效”为主线，激发基层员工争先创优的热情。 支部党员要不断改进工作作风，每月主动一次调查基层情况，征求对部门工作意见，推进部门工作质效。严格实行首问负责制。无论来人、来函、来电商洽、联系、办理有关工作和业务，重申第一接待人要负责到底，属于份内的工作，要积极认真办理，超出自己职权范围的，要积极协助联系有关部门和人员，杜绝简单推诿。做到事接必办、办后必复，提高办事效率和工作责任心，以优质服务促进规范管理，寓优质管理于热情服务之中。在支部开展一次“我为业务发展献计献策”活动，对有效建议及时提交相关部门，并纳入支部优秀党员评选标准。 3、风险防范能力的提高 高度重视基础运营和操作类风险，党员积极带头，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，积极参与部门管理，优化业务流程，加强业务指导，做细做实日常管理工作，发现问题、及时反映。加大检查督查力度，发现问题，解决问题，指导和帮助基层排除安全隐患，及时整改存在的问题，开展针对性的辅导，全面提升风险内控质量。支部党员要积极发挥先锋模范作用，全力以赴，积极发挥聪敏才智和创新能力，关注和重视期间各类风险，确保工作顺利落地。 通过该项活动的开展，二支部力争建立思想政治素好，业务能力和工作作风过硬的党员队伍；营造相互提高、不断进取、比学赶帮超的工作和学习氛围；形成一支有凝聚力、有战斗力、有创造力的