幼儿园后勤管理工作探索.docxVIP

　　目前，教育是中国发展之本，国家对其进行了大范围的扶持。 　　其中，幼儿教育作为一切高等教育的基础，地位尤其重要。 　　幼儿园是大部分孩子成长的必经路，是摇篮，是打下性格能力的基础。 　　因此，幼儿园的选择尤为重要的。 　　而判断幼儿园水平的基础之一就是幼儿园的后勤管理。 　　它就像孩子们的保姆，对孩子们的成长进行呵护与照顾。 　　而后勤管理工作往往就是通过提升后勤工作人员的素养，提高各项管理水平从而为孩子们创造最好的成长环境，让孩子的家长放心。 　　本文主要从幼儿园几个重要方面进行分析并提出自身的见解，其中卫生管理，膳食管理，工作人员态度这几个方面更是易在现代社会经常引起争议。 　　在研究后勤管理工作突出问题中更是提出了相对应的解决措施与策略，以便与广大关注幼儿教育或幼儿教育者进行交流与探讨。 　　幼儿园管理;后勤问题;解决策略一、后勤管理的工作对于幼儿园的重要性秩序不仅仅是这个社会的良好系统运转的保障，更是这个系统运转的基础。 　　对于幼儿园来说，良好的秩序是保证后勤管理工作顺利进行的基础，也是幼儿园其他活动有序进行的保障。 　　幼儿这一群体是比较特殊的，他们大部分处于生长发育阶段，缺乏自主性及自理能力，至少在衣食住行各方面还不能独立完成，这就需要工作人员花费百分之两百精力进行照料。 　　只有在做好后勤管理工作的基础上，才能保证孩子们的健康成长并拥有高质量的学前教育。 　　另外，在这个为孩子们打下心性、性格的敏感时期，保育工作尤为重要，幼儿园后勤管理工作中一方面要严格要求保育老师更多的耐力去教导幼儿身心发展，另一方面通过保健卫生知识引导幼儿心理健康。 　　二、幼儿园后勤管理工作中的一些问题1工作人员的责任意识不强2园内的管理制度不是很完善3管理幼儿存在不科学不合理的方式从上文得知，幼儿一般缺乏自主性和自主能力，因此要求工作人员要具备足够的耐心，培养他们养成良好的生活习惯以及由习惯促成的积极意识。 　　一个有着极强责任心的幼儿工作者不仅仅是保障园内各项活动顺利进行的良好保障者，更是幼儿成长为一个可以学会自立自主的影响者。 　　在管理制度方面；幼儿园作为幼儿的学前教育的摇篮，必须具有一整套完整的管理系统。 　　如若后勤工作做不到全面完整管理，既不利于后勤人员的有序管理，又影响了管理的效率，还不能对管理过程中出现的问题进行及时的解决。 　　在管理人员方面；管理制度当然重要，但是直接与幼儿进行接触的并非是那些冷冰冰的制度，而是那些有血有肉的管理人员。 　　如果管理人员只是一昧的给幼儿进行成人式的管理，则会导致孩子的不理解。 　　如若可以从孩子的角度去出发，反而可以更容易直接的进行管理。 　　三、幼儿园后勤管理工作中的问题对策1规范育儿环境，做好物质保障2完善管理制度，工作责任到人3加大考核力度，有效进行奖惩首先，要对幼儿园进行规范建设，合理的分区。 　　对幼儿园实行分区管理，明确各个分区的工作人员的职责责任。 　　不仅仅培养了孩子们的秩序感，还方便了后勤工作人员的管理。 　　其次，幼儿园的后勤管理工作需要同时进行多样管理，例如饮食管理、休息管理、活动管理以及安全管理等各式各样的管理。 　　这其中需要不同性质的工作人员。 　　因此只有对后勤工作人员的管理体制进行完善，让每个人都意识到自己的责任，保证责任到人，才可以更好的实现后勤工作的管理。 　　其次，园内可以实施部分奖惩制度，激发工作人员的工作热情，将他们的工作实质精神化，让他们可以更开心的进行后勤工作的管理。 　　每个人都必须认真地面对作为其他各项工作顺利进行的保障的后勤管理工作，为幼儿的成长提供健康安全的环境，促进幼儿的健康全面发展。 　　综上所述，幼儿园作为打下孩子学习能力的基础和垫脚石的重要场所，是接受学前启蒙教育的必经之路。 　　后勤管理是一项既简单又复杂的工作。 　　简单在它负责的只是小孩，复杂在它负责的是小孩。 　　这说法说矛盾是矛盾，说不矛盾又不矛盾。 　　简单在于小孩只是小孩，一些糖果玩具就可以安慰好他们。 　　而复杂又复杂在小孩又不仅仅只是小孩，他们是生命，是每个家长捧在手掌心里的宝贝，他们的安全健康成长无疑是至上的。 　　这就需要工作人员更加需要十倍的精力去做好后勤管理的工作，去摸索正确的管理方式。 　　他们需要对孩子负责，要对家长负责。 　　由此看出，后勤工作管理是片刻不容迟缓的。 　　参考文献[1]《幼儿园教育指导纲要》[2]罗丽娜立足服务，参与教育———幼儿园后勤工作之我见《早期教育教师版》2010年第三期[3]叶俊萍幼儿园后勤管理改革初探《学前教育研究》2005年第7期[4]朱雅君浅析幼儿班级的精细化管理问题[]中国校外教育2015年09期作者李园莉单位广州市番禺区沙头街中心