我国新就业形态公共政策研究.docxVIP

　　1引言近年来,伴随互联网+、共享经济、数字经济的发展,我国新就业形态不断涌现,成为当前及未来我国就业增长的主要来源。 　　新就业形态指伴随着信息技术进步与大众消费升级出现的去雇主化、平台化的点对点就业模式张成刚,2016,其典型特点是互联网信息平台成为替代了企业或市场进行劳动力要素组织的新方式。 　　新就业形态的快速发展,既是我国经济发展方式、经济结构、增长动力转换的重要表现,也是推动现代化经济体系发展的抓手。 　　由技术发展推动的就业形态变革已经成为主要工业国劳动力市场的发展趋势。 　　作为第四次工业革命的产物,新就业形态通过人工智能、大数据、云计算等底层技术,使用具有前所未有的处理能力、存储容量和无限信息获取能力的移动设备连接劳动者和消费者。 　　这样的模式在短短数年时间就已经吸引了相当比例的劳动者。 　　新就业形态以及为其提供组织基础的各类平台型组织的出现,对当前的法律规范与政府规制框架提出挑战,同时也产生了诸如安全、工作条件和个人隐私保障等全新的问题。 　　许多新就业形态的出现,如网约车司机、外卖配送等为消费者提供了便利,但同时也遇到了传统竞争者和部分监管机构的反对声音,他们认为新就业形态将带来竞争性破坏,使消费者面临风险,尤其是平台型组织与平台从业者关系劳动者在缺乏劳动关系的情况下无法获得社会保障,后者会进一步导致消费者面临风险中国就业促进会研究项目组,