领导者的创新能力与创新方法.pptVIP

中共南京市委党校 南京市行政学院 公共管理教研部主任 戴维新 教授 一、领导者创新的基本理论 （三）创新能力的内容构成 1．想像能力 2．洞察能力 3．记忆能力 4．联想能力 5．直觉能力 6．分析能力 7．实践能力 8．学习能力 9．问题能力 10．沟通能力 11．预见能力 12．决断能力 13．推动能力 14．应变能力 15．组织协调能力   （四）创新能力的素养构成 领导者的创新能力大小由自身的创新素养所决定，主要由创新个性品质、创新思维品质、创新技法和创新技能四部分构成 （五）创新方法  5．直觉思维方式 (1)本能直觉 (2)感性直觉 (3)理性直觉 3．互补合成法 （1）同物组合 （2）异物组合 （3）主体附加组合 （4）重组组合 7．和田法 （1）加一加（2）减一减（3）扩一扩 （4）缩一缩（5）变一变（6）改一改 （7）联一联（8）学一学（9）代一代 （10）搬一搬（11）反一反 （12）定一定 * * 领导者的创新能力与创新方法 创新是我们时代的主旋律。创新