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关于城市人才发展之我见 任何城市的发展都离不开精英人才的加入，只有有能力的人才不 断去补充城市的“人才血液”，这个城市才会不断向前发展，城市经 济才会更加繁荣。而怎样才能让这些高学历、有能力的人能长期为城 市的发展贡献自己最大的能力成为了我们政府较为关注的一件事情。 通过我对人才的心理研究以及结合当前我们城市发展的现状，我对城 市如何吸引人才提出一下看法： 一、 何为人才 在引进人才之前，我们先明确什么是人冰？为什么要引进人方？ 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对 社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。具体 到企业中，人才的概念是这样的：是指具有一定的专业知识或专门技 能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献 的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。企业的人才总量包括经 营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才指企业的单位负 责人和部门负责人；管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术 资格或本科及以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具 有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。 通过引进合适的人方可以增加城市的“新鲜血液”，激发城市的 活力，为城市的发展提供更开阔的思路。 二、 能力与学历的关系 所谓学历代表的是一种理论知识的掌握技能，能力代表的是一个 人在社会实践中表现出的一种技能。这两者之间存在