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- 2019-04-14 发布于天津
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? Page * 促进个人与组织共同快速发展 学习工作化 工作学习化 行动学习基础知识技能 什么是学习? 记 忆? 再 现? 模 仿? (剑桥大学石壁题字) 什么是学习? 反思是学习的开始; 只有改变了,学习才真正发生。 什么是学习型组织? 团队学习 共同目标 自发学习 愿意不断革新自我,具有持续竞争力,是学习型组织的重要特征和核心要求! 什么是行动学习? 学中干,干中学 围绕实际问题——开展团队学习与工作 通过一套完整的流程和机制,一系列民主开放的操作方法和工具,促进研讨形成问题解决方案 付诸实施—反思完善方案—再实施—再反思—再实践—直至解决问题,是一个从问题提出到问题解决的闭环过程。 能力培训 快乐学习 (米卢快乐足球) 兴趣和潜能 规则意识 ——文明是规则与 效率的综合体现。 (午夜红绿灯路口) 什么是行动学习? 行动学习在广西——探索、变革 2007-2010:《职业教育充分发展研究》;《区域经济合作战 略下的广西物流发展研究》;《中小企业发展研究》 2010-2011:柳州市、贵港市、贺州市,南宁市宾阳县、柳州市 柳南区、玉林市玉州区等六个市、县(市、区)试点开展 行动学习,取得成功。 《广西行动学习实施经验做法和典型案例汇编》 行动学习为打造七百亿银行推波
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