2015年党风廉政建设责任制考核暂行办法附件-附件1.docVIP

PAGE 1 - 附件1： 2015年度阿坝州公路局及局属各单位推进惩防体系建设和抓 党风廉政建设责任制情况考核表 被检查单位： 考核时间：2015年 月 日 考核大项 考核分项 考核细则 加分或扣分标准 加扣分及原因 自查得分 考核 分 一、党政领导班子党风廉政建设和反腐败工作方面负领导责任及班子成员履行职责的情况（23分） （一）主体责任落实情况（10分） 1、成立党风廉政建设责任制领导小组并明确职责得2分。 2、建立领导班子和领导干部党风廉政建设责任制，有相应的检查考核制度得2分。 3、党风廉政建设和反腐败工作有计划、有部署、有考核、年终有自查报告得2分。 4、全年至少两次专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，研究惩防体系建设各项工作，并有记录或纪要得2分。 5、结合实际制定责任追究制度，并严格考核和追究，抓住典型公开处理得1分。 6、分工明确，有领导负责，有牵头和协办单位得1分。 1、未建立责任制度的不参加考评。 2、未成立领导小组或职责不明确各扣1分。 3、无计划、检查、考核、总结的各扣1分。 4、分工不明确，工作不落实，各扣1分。 5、全年专题分析研究少一次扣1分。 6、应追究责任而未追究的，一件扣1分。 （二）一把手负总责的情况（8分） 1、及时组织研究讨论重大问题，工作有计划、部署、分工得2分。 2、督促检查领导班子成员认真履行职责得2分。 3、了解掌握班子成员遵纪守法及遵守《廉政准则》等党风廉政建设各项规定的情况，发现问题及时纠正得2分。 4、年终有本人撰写的述责述廉报告得2分。 1、对班子履行职责情况未督促检查，1件扣1分。 2、对班子成员和正职存在的问题，该批评纠正的不批评纠正，1件扣1分。 3、对班子成员、正职的问题采取回避、护短、庇护的，1件扣1分。 4、本人年终无述责述廉报告或由他人代写的扣2分。 考核大项 考核分项 考核细则 加分或扣分标准 加扣分及原因 自查得分 考核 分 （三）班子其他成员各负其责的情况 （5分） 1、对分管范围内的工作有部署、有检查、总结得1分。 2、对分管范围内的不正之风及时制止，提出预防办法得1分。 3、经常了解过问分管部门的党风廉政建设工作并给予指导得1分。 4、对分管范围内的班子和领导干部存在的问题及时纠正，重要问题及时报告得1分。 5、有本人撰写的述责述廉报告得1分。 1、工作未安排、督促检查、总结的，1件扣1分。 2、对分管部门的不正之风制止不力，1件扣1分；引发严重或恶性事件，1件扣3分。 3、对分管部门正职存在的问题，该批评纠正的不批评纠正，1件扣1分。 4、本人年终无述责述廉报告的，1人扣1分。 二、惩防体系建设（8分） （四）完成惩防体系建设任务（8分） 1、按照《阿坝州公路局惩防体系2013—2017年实施意见》，推进各项工作成效明显得3分。 2、认真开展廉政风险防控机制建设，加强制度建设，制度健全完善得3分。 3、公路“三乱”治理成效明显得2分。 1、未开展廉政风险防控机制建设扣6分。 2、制度不健全扣1分。 3、公路“三乱”治理不力扣1分 三、领导班子及成员党风廉政情况（37分） （五）纠正部门和行业不正之风及查处违法违纪案件的情况（10分） 1、抓好纠风工作，使纠正部门和行业不正之风有关规定落到实处得2分。 2、全面落实从源头上预防和治理腐败的有关制度和规定得2分。 3、加强领导、支持执纪执法部门依法办案得1分。 4、及时帮助排除办案中的干扰、阴力和困难得1分。 5、对办案部门的请示及时研究批复得1分。 6、认真处理群众来信来访，处理率100%得1分。 7、当年自办信访结案率达90%，按期办结率达70%，优质办结率达80%以上得1分。 1、纠风工作开展不力，出现违反纠风有关规定的，发生1件扣1分。 2、违反从源头上预防和治理腐败的有关制度的规定的，发生一件扣1分。 3、结合实际，制定出切实可行的从源头上预防和治理腐败的办法和措施，成效明显的加2分。 4、对重大违纪线索不查、不报，1件扣1分。 5、对办案中出现的干扰未及时排除，致使查处受到影响，1件扣1分。 考核大项 考核分项 考核细则 加分或扣分标准 加扣分 及原因 自查分 考核 分 8、结合实际进行党风党纪教育，领导干部受教育面达100%，干部群众受教育面达90%以上得1分。 6、不按规定量纪，处分倚轻倚重，造成不良影响的，1件扣1分。 7、发生破坏“三大工程”案件，1件扣1分。 8、对处分决定不执行不到位的，1件扣1分。 （六）遵守政治纪律、政治规矩的情况（10）分 1、结合实际，及时贯彻上级党委的决策、决定、指示得2分。 2、认真执行主要领导“三个不直接分管”和“三重一大”集体决策制度工作得2分