南京晓庄学院高校教师高级专业技术资格评审工作办法.DOCVIP

PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - PAGE \* MERGEFORMAT - 1 - 南京晓庄学院文件 南晓院〔2017〕47号 签发人：许承明 南京晓庄学院 高校教师高级专业技术资格评审工作办法 第一章　总 则 第一条 为了进一步规范和完善我校高校教师高级专业技术资格评审工作，根据《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》（苏职称[2001]2号文）、江苏省人力资源和社会保障厅、教育厅《关于下放本科院校教师职称评审权有关问题的通知》（苏人社发[2017]169号文）和南京市专业技术资格评聘工作有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。 第二条 我校高校教师高级专业技术资格评审条件主要依据江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组《关于印发〈江苏省本科院校教师评价标准〉等5个评价标准的通知》（苏职称[2017]4号文）要求和学校的相关文件执行。学校按照规定组建高级专业技术资格评审委员会（以下简称高评委），负责对本校申报高级专业技术资格的人员进行评审。 第三条 我校高校教师高级专业技术资格评审工作坚持公开、公平、公正，严格执行“按岗申报、按岗评聘”的原则。每位教职工的岗位具有唯一性，专业技术资格申报应遵循职岗一致的原则，必须根据申报时所在岗位申报相对应系列的高一级专业技术资格。 第四条 我校高校教师高级专业技术资格评审工作每年上半年进行。人事处负责全校专业技术资格评审的组织、协调等工作。 第五条 本办法适用于我校在职在岗的教师系列和实验技术系列申报人员，其他辅系列申报人员参照执行。 第二章 高级专业技术资格评聘程序 第六条 公布岗位 学校根据当年全校拟使用专业技术资格岗位数和申报情况，下达各类各级推荐岗位指标数并公布。 第七条 个人申报 凡符合任职资格申报条件的各类人员，遵循职岗一致的原则，在规定的时间内向所在二级单位提出晋升专业技术资格申请。并由个人提供能反映本人专业技术水平、工作业绩和职业道德等方面的有效材料（材料截止时间为评审会议召开的前一年的12月31日）。 第八条 单位审核评议推荐 各二级单位指派专人对申报材料逐项审核，层层把关，杜绝弄虚作假。在个人申报的基础上，对申报人员任现职以来履行岗位职责情况进行全面考核，提出是否同意申报的意见。在本单位范围内，公开展示申报人员的工作成绩和科学研究成果等材料，同时按以下程序进行评议推荐： 1.民意测评。民意测评成员，由所在单位党政领导、高级资格教师代表等组成，参加人数不得少于15人。通过听取申报者本人汇报、考察其工作业绩，对申报人作出客观、全面的评价，民意测评结果应作为基层单位评审推荐的重要依据。 2.召开专业技术资格审核评议推荐小组会议。专业技术资格审核评议推荐小组成员一般由具有副高以上资格的专家组成，设组长、副组长各1人。专业技术资格审核评议推荐小组结合民主测评情况，全面了解申报人员的职业道德、知识结构、学术水平、教学科研能力、学科建设业绩、组织协调能力和发展潜力，对其进行公正客观的评价并提出评价意见，并按照规定的资格条件以及可使用岗位指标数，在符合条件的人员中择优评议推荐，经无记名投票，赞成票超过1/2方可上报学校。 第九条 申报人员的外审鉴定材料，由人事处统一组织送交校外同行专家进行鉴定。校外同行专家鉴定结论当年有效。 第十条 职能部门审核 人事处会同相关职能部门对申报人员材料进行审核。有关教学业绩考核与评定由教务处负责，有关科研业绩评定由科技处、社科处负责，有关继续教育达标审定由继续教育学院负责，有关申报资格（学历学位、资历等）审核由人事处负责。上述职能部门可根据评审标准制定相关评定细则。 申报高级专业技术资格人员的论文、论著、科技成果等材料进行现场公开展示，申报人员的《江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员情况简表》（电子版）在学校网站上公示，公示时间一般不少于5个工作日。 第十一条 面试答辩 学校根据申报人员学科情况，按学科类别分组成立面试答辩专家小组（一般由学科评议组主持），各面试答辩专家小组一般由具有正高级专业技术资格的专家5人以上组成，对晋升高级资格的人员进行面试答辩，全面了解申报人员的知识层面、研究能力、组织协调能力、学科建设与专业发展的思路等综合素质和综合能力，对申报人员进行综合、科学的评价。 第十二条 校学科评议组评议 学科评议组是学校高评委下设的学科评议组织，学科评议组由具有正高级专业技术资格的专家5人以上组成。学科评议组对申报教师高级专业技术资格者的业绩、成果及其他材料进行评议，在指标数范围内提出初评意见，经无记名投票，赞成票超过1/2方可提交学校高评委评审。 第十三条 公示 学科评议组评议结果网上公示，公示时间一般不少于3天。 第十四条 学校高评委评审或推荐 学校高评委按照国家、省