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《企业文化》复习题
选择题:(每题1分,共15分, 有一个或一个以上的正确答案)
1.美国哈佛大学教授————和麦金赛咨询公司顾问阿伦·肯尼迪合著的《企业文化》一书把企业文化分成四种类型。
a. 约瑟夫· 奈 b. 特雷斯·迪尔 c. 赫尔伯特·西蒙 d. 约翰·奈斯比
2.企业文化是—————的现象,由一个企业的全体成员共同营造、共同接受和普遍享用。
a.以组织为载体 b. 以企业为载体 c. 以物为载体 d. 以人为载体
3.在员工的需求层次上,————需求理论是被应用得最广泛的理论。他提出,人有一系列复杂的需要,按其优先的次序可以排成梯式的层次。
a.亚伯拉罕·H ·马斯洛 b.马科斯·韦伯 c.布热津斯基 d.萨缪尔·亨廷顿
4.————是指企业的企业的整体形象,也称为企业形象识别系统,它由三个基本要素构成。
a. CIS b.VIS c.MIS d.BIS
5.广告策划思想产生于20世纪60年代,由————企业家斯坦利·波特利率先倡导了广告策划思想,并影响了国际广告界。
a.美国 b.英国 c.德国 d.日本
6、————是企业文化价值观的核心。
a.以人为本 b.创意 c.团队精神 d.信用
7.企业文化的核心要从企业经济价值观、企业政治价值观以及企业————价值观切入进行整合。
a.企业伦理 b.企业政策 c.企业精神 d.企业模式
8.下列不在非信用的类型范围的是:
A非信用观念 b.非商业信用 c.非生产信用 d.非银行信用
9.下列不属于米勒在《美国企业精神》一书中指出的7种价值观适用于所有新组织是————
a.目标原则 b.共识原则 c. 成功原则 d. 友爱原则
10.著名企业管理大师————说,“当今世界,管理者的素质、能力决定企业成败存亡。”因此,企业家文化塑造显得十分重要。
a.克鲁克·霍尔姆 b.彼德·杜拉克 c. 威廉·A·哈蔚蓝 d. 泰罗
11. 人本管理可分为四个层次,即————
a.情感管理 b.人性化管理 c.民主管理 d.自主管理 e.文化管理12. 企业文化具有下列属性:————
a.规范性 b.渗透性 c.独特性 d.客观性 e.稳定性和动态性13. “麦肯锡7S”模型中的三个硬性的“S”是:————
a.人员 b.战略 c.作风 d.结构 e.制度 f.技能14. 在整个企业价值观体系中占据主导部分,起导向作用的是————
a.企业经济价值观b.企业社会伦理观c.企业环境价值观d. 企业营销理念
15. 在企业文化定位中最终起决定作用的是————
a.企业员工 b.企业领导人 c.企业中层管理人员 d.外聘专家
二、名词解释(每题5分,共15分)
1、企业文化
2、企业精神
3、广告创意
4、媒体组合
5、非正式群体文化
6、绿色企业文化
二、简答题(每题10分,共30分)
1、请简述企业文化的构成要素及其关系。
2、企业价值观的性质和特点是什么?
3、什么是品牌文化营销?请简述品牌文化营销策略的内容。
4、非正式群体文化有哪些功能?
5、简述美国企业文化的特征。
三、论述题(20分)
1、结合海尔企业的案例,谈谈宁波中小家族企业应如何进行企业文化建设?
2、“酒香不怕巷子深。”请联系宁波实际,谈谈广告传媒与企业产品销售及企业发展的关系。
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