高职高专规划教材企业文化试卷.DOC

《企业文化》复习题 选择题：（每题1分，共15分, 有一个或一个以上的正确答案） 1．美国哈佛大学教授————和麦金赛咨询公司顾问阿伦·肯尼迪合著的《企业文化》一书把企业文化分成四种类型。 a. 约瑟夫· 奈 b. 特雷斯·迪尔 c. 赫尔伯特·西蒙 d. 约翰·奈斯比 2．企业文化是—————的现象，由一个企业的全体成员共同营造、共同接受和普遍享用。 a.以组织为载体 b. 以企业为载体 c. 以物为载体 d. 以人为载体 3．在员工的需求层次上，————需求理论是被应用得最广泛的理论。他提出，人有一系列复杂的需要，按其优先的次序可以排成梯式的层次。 a.亚伯拉罕·H ·马斯洛 b.马科斯·韦伯 c.布热津斯基 d.萨缪尔·亨廷顿 4．————是指企业的企业的整体形象，也称为企业形象识别系统，它由三个基本要素构成。 a. CIS b.VIS c.MIS d.BIS 5．广告策划思想产生于20世纪60年代，由————企业家斯坦利·波特利率先倡导了广告策划思想，并影响了国际广告界。 a.美国 b.英国 c.德国 d.日本 6、————是企业文化价值观的核心。 a.以人为本 b.创意 c.团队精神 d.信用 7．企业文化的核心要从企业经济价值观、企业政治价值观以及企业————价值观切入进行整合。 a.企业伦理 b.企业政策 c.企业精神 d.企业模式 8．下列不在非信用的类型范围的是： A非信用观念 b.非商业信用 c.非生产信用 d.非银行信用 9．下列不属于米勒在《美国企业精神》一书中指出的7种价值观适用于所有新组织是———— a.目标原则 b.共识原则 c. 成功原则 d. 友爱原则 10．著名企业管理大师————说，“当今世界，管理者的素质、能力决定企业成败存亡。”因此，企业家文化塑造显得十分重要。 a.克鲁克·霍尔姆 b.彼德·杜拉克 c. 威廉·A·哈蔚蓝 d. 泰罗 11． 人本管理可分为四个层次，即———— a.情感管理 b.人性化管理 c.民主管理 d.自主管理 e.文化管理12． 企业文化具有下列属性：———— a.规范性 b.渗透性 c.独特性 d.客观性 e.稳定性和动态性13． “麦肯锡7S”模型中的三个硬性的“S”是：———— a.人员 b.战略 c.作风 d.结构 e.制度 f.技能14． 在整个企业价值观体系中占据主导部分，起导向作用的是———— a.企业经济价值观b.企业社会伦理观c.企业环境价值观d. 企业营销理念 15． 在企业文化定位中最终起决定作用的是———— a.企业员工 b.企业领导人 c.企业中层管理人员 d.外聘专家 二、名词解释（每题5分，共15分） 1、企业文化 2、企业精神 3、广告创意 4、媒体组合 5、非正式群体文化 6、绿色企业文化 二、简答题（每题10分，共30分） 1、请简述企业文化的构成要素及其关系。 2、企业价值观的性质和特点是什么？ 3、什么是品牌文化营销？请简述品牌文化营销策略的内容。 4、非正式群体文化有哪些功能? 5、简述美国企业文化的特征。 三、论述题（20分） 1、结合海尔企业的案例，谈谈宁波中小家族企业应如何进行企业文化建设？ 2、“酒香不怕巷子深。”请联系宁波实际，谈谈广告传媒与企业产品销售及企业发展的关系。