2018三级安全教育培训经典版.ppt

二、事故致因理论 3、海因里希事故法则 这个统计规律说明：在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。 300 轻微伤害 惊吓事件 29 1 严重伤害 二、事故致因理论 4、海因里希事故致因理论 《中华人民共和国劳动法》 1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务 三、安全法律知识 《中华人民共和国消防法》 1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务 消 防 工 作 方 針﹕ 预防为主﹐防消结合！ 《中华人民共和国安全生产法》 2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。 安 全 生 产 方 针﹕ 综合治理 安全第一﹐预防为主！ 《中华人民共和国职业病防治法》 2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。 职业病 防治方針﹕预防为主﹐防治结合！ 三、安全法律知识 ①自律遵规的义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位 的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳 动防护用品； ②自觉学习安全生产知识的义务。要求掌握本职工作所需的安全 生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； ③危险报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 1、员工的三项义务与八项权利： 三、安全法律知识 ①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防 范措施和事故应急措施； ②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； ③批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存 在的问题提出批评、检举、控告； ?拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； ⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止 作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； ⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利； ⑦获得安全生产教育和培训的权利； ⑧获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。 三、安全法律知识 《中华人民共和国刑法》规定： 第134条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度、或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大事故或者造成其他严重后果的，处三年 以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处七年以 下有期徒刑。 《劳动法》规定： 第五十六条 劳动者在劳动中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 四、消防安全 凡能帮助和维持燃烧的物质，均称 为助燃物。如：氧气、氯气等。 凡能能与氧气或氧化剂起剧烈的反 应的可燃物质，均称为可燃物。 如：明火、电火花、雷电、高温物 体等。 1、认识燃烧： 燃烧必须具备三个条件：可燃物、助燃物、点火源，在火灾预防时，只要将其中任何一项破坏，火灾都不会发生。 凡能引起可燃物质燃烧的能源，均 称为点火源。如：明火、电火花等。 可燃物 助燃物 点火源 四、消防安全 依据GB/T4968—2008标准： A类火灾：固体物质火灾。这种 物质通常具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。 B类火灾：液体或可熔化的固体物质火灾。 C类火灾：气体火灾。 D类火灾：金属火灾。 E类火灾：带电火灾。物体带电燃烧的火灾。 F类火灾：烹饪器具内的烹饪物（如动植物油脂）火灾。? 2、火灾分类 四、消防安全 3、消防器材的种类： 烟感、温感、光感、应急广播系统 、消防联动报 警系统； 安全通道、安全出口； 应急照明灯灯; 防火卷联门、防烟防火门； 各种灭火器、消防栓等。 四、消防安全 按照灭火剂分类分为：泡沫、干粉、卤代烷、二氧化碳、酸碱、清水等。 A类火灾：干粉、泡沫、酸碱、清水 B类火灾：干粉、泡沫（水溶性的不可使用）、CO2 C类火灾：干粉、卤代烷 D类火