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关于大学生求职的优秀调查报告与关于大学生电气自动化专业的实习 报告合集 关于大学生求职的优秀调查报告 关注大学生求职网络调查报告“到面试时，学校才明确提出不要女生，我的希 望一下破灭了。”今年研究生毕业的严钰一直想到高校当老师，如今已经投出去40 份简历，唯一一次参加一所师范学校的面试也以失败告终，原因就是她是女生。近 曰，山东人才网进行了 一次女大学生求职及择偶意向网上调查，4天时间共有7311名 女大学生参加了本次调查。调查显示，女大学生在就业上遭遇性别歧视的问题仍然比 较突出，被调查者中，认为“比较严重”的占58%，认为“不太严重”和“不存在” 的分别占44. 4%和8%。对于女大学生就业为何难这一问题，44%的女生认为“岗位 少，求职者多”是主要原因，其他依次为“用人单位歧视女大学生”占24.8%，“自 身素质不够强”占24. 6%， “社会关系不多”占8.2%。山东人才网人力资源师刘谦认 为，近年来明确提出“不要女性”的单位和岗位越来越少，性别歧视是隐性存在。3 月30日，山东人才网联合当地都市女报举办了一场女性专场网络视频招聘会。当天 共有152家单位参会招聘，为女大学生提供了 2800多个岗位。排在前三位的热门行 业分别是信息技术与互联网、电子技术、贸易行业，热招职位主要为销售、生产/营 运/工程、计算机/互联网/通讯、人事/行政/后勤、公关/广告等。新闻专业的 白