废钢回收综合利用激励办法1.DOCVIP

7月份废钢综合利用激励办法 在各单位2－6月份超额完成工业区下达的废钢回收量基础上，7月份为进一步调动各实业部废钢回收积极性，最大限度补充炼钢提产增效所需的废钢量，积极处理长期积压废钢、各种检修待处理废钢和工程拆除产生的废钢，特制订7月份废钢回收激励办法。 一、废钢指标 7月份指标：生产部大块渣铁500吨。废钢：修建部 150吨；炼铁部 50吨；铸管部50吨；炼钢部150吨；轧钢部50吨；动控部30吨；球团部 30吨；焦化部30吨；运输部20吨；格板部20吨（不包括生产废钢400吨）；管坯部20吨。合计1100吨。 二、废钢来源 1）本单位技术改造项目产生的废钢；2）本单位检修产生的废钢；3）本单位已经报废的备品备件；4）本单位长期积压不能使用的螺纹钢、角钢、槽钢等报废钢材；5）厂区内其他单位产生的各种废钢；6）生产管理部大仓库不在固资帐上的各种废钢（各种开关柜、各种托辊、废旧汽车吊、废旧行车、废旧风机、废旧装煤车等等）。 自产废钢不足的单位，全部到生产管理部大仓库加工废钢！ 三、废钢流向 按照铸管部和炼钢部要求，加工好废钢。普碳钢优先送铸管部，其他废钢全部送炼钢部。 四、废钢计量 送铸管部和炼钢部的废钢一律由动控部磅房过磅结算。月底以过磅数量衡量各实业部是否达到废钢回收加工指标（统计时间为7月1日－7月31日）。 五、激励办法 1、完成废钢回收指标的，在正常结算基础上，按照每吨奖励实业部100元/吨（其中：奖主管设备副部长10元/吨，奖主管生产副部长10元/吨，奖部长5元/吨）。 2、完不成废钢回收指标的，在正常结算基础上，按照每吨奖励实业部100元/吨；按照每欠1吨，考核主管设备副部长20元/吨，考核主管生产副部长20元/吨，考核部长10元/吨。 3、7月份检修产生的废钢要求月底之前全部送到炼钢，现场组将不定期检查各单位现场，发现一处有废钢考核责任单位1000元。 生产管理部 2016年7月7日