美容院考勤、请假及加班制度.docx

倩秀国际养生减肥连锁机构 考勤、请假及加班制度 一、工作时间 本机构采用不定时工作制，具体分为早晚班制或全天工作制两种，根据经营状况和季节做相应调整，具体时间以现行规定为准。 二、休息时间 员工每周休息一天，休息的具体日期由所属部门和主管根据工作需要预先安排。国家法定假日休息时间以当时通知为准。 三、打卡 倩秀国际采用考勤打卡制度记录员工出勤情况， 每班打卡时间为规定上班时间前 10 分钟打卡完毕。不准代他人代打，上班前换好工服后打卡。下班先打卡再换工服。未按 规定打卡或忘打卡、漏打卡、按迟到、早退旷工处理。 四、迟到 凡在上班时间未到达工作岗位的视为迟到。 1、 迟到 10 分钟内扣 10 元。 2、 迟到 10 分钟以上扣 20 元。 3、 超过半小时且没与主管签字视为旷工半天。 4、 一个月累计迟到五次以上，试用期员工予以辞退，正式员工按旷工一天处理。五、早退 未经批准，提前离开工作岗位的视为早退。 1、 早退一次处以 100 元罚款。 2、 试用期员工一个月内早退一次予以辞退，正式员工则按旷工半天处理。 六、旷工 未办理请假手续或请假未准不到岗的，第二天又不补办手续且无正当理由的；上班时间内无正当理由擅自离开工作岗位的，称为旷工。 1、 旷工半天，扣除 100 元岗位工资及相应补贴。 2、 旷工一天，扣除半月岗位工资及相应补贴。 3、 旷工一天以上，予以辞退。 七、换休及换班 因正当理由不能按正常轮休及班次上班需要调换的。 1、 换休换班提前一天向主管申请，主管有正当理由时可以拒绝同意。 2、 一个月不允许超过两次，如有极特殊原因可申请事假。 八、病假 员工申请病假，必须持有效病假证明，或由经理和本店医生核准方可申请休 假，须书面申请并经经理批准，如员工因突然患病，不能上班，须设法于当值时间之前 电话通知经理，休假后补办休假手续。有底薪员工病假一天不扣发工资，一天以上扣发当天工资。 九、事假 员工如有特殊情况，需要请事假，或换休假，必须提前 1 天申请，经批准后方可休 假，未经批准无故缺勤或擅离岗位者，按旷工论处。事假不超过一个星期，事假当天无工资，请短时间事假累计 8 小时算 1 天。十、婚丧假、产假、工伤假 根据劳动合同中有关具体条例执行，经理有权根据实际情况进行调整。 十一、加班制度 原则上不建议员工加班，如有特殊情况须加班的，按以下规定执行。 1、 根据加班时间按每小时 2 元补贴，加班每累计 4 小时发放 3 元饭费补助。每月统 计，不足 4 小时部分，不延续（不做饭费补贴） 2、 月累计加班超过 8 小时按一天给予补休， 不再发放小时补贴。 补休须在次月内休完，逾期不做累计。