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工作服及着装管理制度 DF/ZD-HR-013 -2017 版本号 A/0 分发号 持有人 受控状态 受控 非受控 作废 编制人 / 日期 审核人 / 日期 批准人 / 日期 会签： 2017 年 5 月 1 日颁布 2017 年 5 月 1 日实施 文件编号：DF/ZD-HR-013-2017 版次： A/0 工作服及着装管理制度 颁布日期： 2017 年 月 日 页码： 1 /4 编制部门：人力资源部 状态：受控 1.0 目的 为树立公司良好的社会形象，进一步规范员工工作服及着装的管理，特制定本制度。 2.0 适用范围 适用于台州华帅汽车配件有限公司全体员工。 3.0 定义 工作服是为工作需要而特制的服装， 是指工作时必须穿着的服装， 按照岗位性质不同及需 求进行配发。 4.0 职责 4.1 总经理负责本制度的批准； 4.2 人力资源部负责本制度的制定、修改实施； 4.3 人力资源部负责各类工作服的采购、订制； 4.4 人力资源部负责出入库管理（包括工作服的保管、发放及出入库台账的建立） ； 4.5 各部门、科室 / 车间按照本制度的内容贯彻执行。 5.0 内容 5.1 工作服种类 5.1.1工作服分资源办公服、生产员工服、保安服等三类，有冬春装和夏秋装两种。 5.2 工作服配发标准 配发 使用 种类 季别 服装配置 配发对象 数量 年限 冬春装 西服套装加长袖衬衫 2 件 1年 资源 公司各部门文职及以上管理 办公服 人员 夏秋装 短袖白色格子衬衫 2 件 1 年 冬春装 深绿色长袖外套 2 件 1 年 生产一线作业的员工 生产 物控科人员 员工服 品质部人员 夏秋装 淡蓝色短袖上衣 2 件 1 年 各车间基层管理人员 冬春装 大衣 2 套 1 年 保安服 所有保安人员 夏秋装 裤子 + 短袖上衣 2 件 1 年 文件编号：DF/ZD-HR-013-2017 版次： A/0