水利教育培训新路径探索.docxVIP

　　教育培训方式在于需求按需施教，突出培训对象在教育培训中的主体地位，采取干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，人事处对省水利厅机关近五年来新进人员进行了集中分期培训，目的是使他们尽快进入角色，尽快了解水利设计、水利科研、水文水资源、防汛抗旱、水利建设与管理等方面知识。 　　为此，2012年首次举办了水利知识系列讲座。 　　首场讲座特邀请省水利厅总工程师作了题为《黑龙江省水利形势分析与现代水利建设》专题报告。 　　从水利发展阶段划分及相应的治水思路、黑龙江省水利基本情况、水利发展面临的新形势与新要求、现代水利发展的总体构想、现代水利发展的十大战略任务、现代水利发展的近期行动计划六个方面介绍了黑龙江省水利建设与发展的历史、现状和未来。 　　第二场讲座邀请省水文局专家作了题为《水文承载着责任和使命》专题报告。 　　从省水文局基本情况、水文的基础作用、水文工作的基本内容、大水文理念认识四个方面，介绍了水文的历史沿革、基本知识、工作定位和十二五期间发展目标和重点任务，内容生动、具体、实用。 　　第三场讲座邀请省水利科学研究院院长作了题为《黑龙江省水利科学研究院发展历程回顾》专题报告。 　　从省水利科学研究院艰难创建、曲折发展、攀登高峰三个阶段，介绍了水科院攻坚克难、不畏坚苦、整合资源、挖掘人才的发展进程，以团结奋进、创新求实为经营理念，锐意进取，大胆改革，开拓对外发展途径，使